Staff Software Engineer - Python+React
John Deere Polska Sp. z o.o.Poznań
Staff Software Engineer - Python+React
John Deere Polska Sp. z o.o.PoznańMid
PythonReactJavaJavaScriptAWS
Firma
John Deere Polska Sp. z o.o.
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 10 ofertKorporacjaPonad 1000 pracownikówOd 1999🇺🇸 US
E-commerceLogisticsFMCGKorporacja
Najczęstsza specjalizacja
AI/GenAI
3 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior
Pracuj po swojemu
100% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
Umowa o pracę
Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach
Dobry start w IT
Role juniorskie
Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT
Szukasz pracy w John Deere Polska Sp. z o.o.?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 10 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach John Deere Polska Sp. z o.o.
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie John Deere Polska Sp. z o.o.
Najważniejsze informacje o pracodawcy
John Deere Polska Sp. z o.o. jest polskim oddziałem amerykańskiego producenta maszyn rolniczych, założonego w 1999 roku. Firma specjalizuje się w sprzedaży i serwisie maszyn rolniczych oraz urządzeń ogrodniczych marki John Deere. Działa na terenie całej Polski, współpracując z siecią autoryzowanych dealerów. W 2022 roku spółka osiągnęła przychód w wysokości 118,6 mln zł oraz zysk na poziomie 18,2 mln zł.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Ubezpieczenie
Kursy językowe
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Elastyczne godziny
Płatny urlop
Spotkania integracyjne
Dofinansowanie szkoleń
Darmowe przekąski
Parking dla aut
Premie
Płatne święta
Napoje w biurze
Telefon
Firmowa stołówka
Udział w zyskach
Szkolenia wewnętrzne
Najnowsze oferty pracy: John Deere Polska Sp. z o.o.
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w John Deere Polska Sp. z o.o.?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.