New
Senior Python Engineer (m/f/d)
Loyalty Partner Polska Sp. z o.o. (PAYBACK)Warszawa
Senior Python Engineer (m/f/d)
Loyalty Partner Polska Sp. z o.o. (PAYBACK)WarszawaSenior
PythonSQLDockerKubernetes
Firma
Loyalty Partner Polska Sp. z o.o. (PAYBACK)
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 3 ofertyFirma produktowa251-1000 pracownikówOd 2007🇵🇱 PL
E-commerceMartechBig DataFirma produktowa
Najczęstsza specjalizacja
Data Science
2 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular
Pracuj po swojemu
100% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
Umowa o pracę lub Umowa zlecenie
Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach
Dobry start w IT
Staże i praktyki
Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT
Szukasz pracy w Loyalty Partner Polska Sp. z o.o. (PAYBACK)?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 3 oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach Loyalty Partner Polska Sp. z o.o. (PAYBACK)
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie Loyalty Partner Polska Sp. z o.o. (PAYBACK)
Najważniejsze informacje o pracodawcy
Firma założona w 2007 roku, specjalizuje się w zarządzaniu programem lojalnościowym PAYBACK, który umożliwia klientom zbieranie punktów za zakupy u licznych partnerów handlowych. Współpracuje z ponad 600 firmami partnerskimi, oferując klientom dostęp do atrakcyjnych nagród i promocji. Zatrudnia zespół ekspertów w dziedzinach marketingu, IT i analityki, angażując się również w inicjatywy CSR wspierające lokalne społeczności.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Spotkania integracyjne
Elastyczne godziny
Dofinansowanie szkoleń
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Darmowe przekąski
Najnowsze oferty pracy: Loyalty Partner Polska Sp. z o.o. (PAYBACK)
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w Loyalty Partner Polska Sp. z o.o. (PAYBACK)?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.