Firma

Polskie Porty Lotnicze S.A
Polskie Porty Lotnicze S.A

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 4 ofertyKorporacjaPonad 1000 pracownikówOd 1987🇵🇱 PL
IT / TechKorporacja

Najczęstsza specjalizacja

Agile / Scrum

1 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular

Pracuj po swojemu

33% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

Umowa o pracę

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Dobry start w IT

Role juniorskie

Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT

Szukasz pracy w Polskie Porty Lotnicze S.A?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 4 oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach Polskie Porty Lotnicze S.A

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie Polskie Porty Lotnicze S.A

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Polskie Porty Lotnicze S.A. (PPL) to wiodący podmiot infrastruktury lotniczej w Polsce, zarządzający kluczowymi elementami infrastruktury państwowej, takimi jak Lotnisko Chopina w Warszawie, największy port lotniczy w kraju i jeden z większych w Europie Środkowo-Wschodniej. PPL pełni rolę głównego podmiotu Grupy Kapitałowej, posiadając udziały w 19 podmiotach, w tym zarządzających portami regionalnymi w całym kraju, takimi jak Kraków, Rzeszów czy Modlin. Spółka angażuje się również w projekty związane z rozwojem polskiego lotnictwa, współpracując z Centralnym Portem Komunikacyjnym przy budowie nowego lotniska Port Polska.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Ubezpieczenie
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Kursy językowe
Premie
Darmowe przekąski
Napoje w biurze
Dofinansowanie szkoleń
Pakiet relokacyjny
Elastyczne godziny

Najnowsze oferty pracy: Polskie Porty Lotnicze S.A

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w Polskie Porty Lotnicze S.A?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.