Firma

Rekrutacja 360 - Pracuj.pl
Rekrutacja 360 - Pracuj.pl

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 1 ofertaCentrum usług wspólnych (SSC)Ponad 1000 pracowników🇵🇱 PL
HRTechCentrum usług wspólnych (SSC)SaaSDostawca chmury

Najczęstsza specjalizacja

System Analytics

1 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior

Wybierz formę współpracy

Umowa o pracę

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Szukasz pracy w Rekrutacja 360 - Pracuj.pl?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 1 ofertę pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach Rekrutacja 360 - Pracuj.pl

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie Rekrutacja 360 - Pracuj.pl

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Rekrutacja 360 to usługa oferowana przez Pracuj.pl, polegająca na przeprowadzaniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych dla pracodawców. Działa jako agencja doradztwa personalnego, przejmując pełną odpowiedzialność za proces rekrutacji na zlecenie klienta. W ramach tej usługi Pracuj.pl publikuje oferty pracy, przeprowadza selekcję kandydatów oraz przekazuje wybrane CV do pracodawcy, który kontynuuje proces rekrutacyjny. Usługa ta jest dostępna dla pracodawców poszukujących wsparcia w rekrutacji na różne stanowiska, w tym specjalistyczne i menedżerskie. Pracuj.pl to wiodący polski portal z ofertami pracy, odwiedzany miesięcznie przez miliony użytkowników, oferujący również porady ekspertów oraz artykuły z zakresu rozwoju kariery. ([pomoc.pracuj.pl](https://pomoc.pracuj.pl/hc/pl/articles/8146423425692-Co-to-jest-Rekrutacja-360-i-dlaczego-warto-wzi%C4%85%C4%87-w-niej-udzia%C5%82?utm_source=openai))

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Karta sportowa
Opieka zdrowotna

Najnowsze oferty pracy: Rekrutacja 360 - Pracuj.pl

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w Rekrutacja 360 - Pracuj.pl?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.