Firma

Reply Polska
Reply Polska

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 136 ofertSoftware house251-1000 pracownikówOd 2011🇮🇹 IT
IT / TechAI / MLBig DataOutsourcing / Body LeasingKonsultingSoftware house

Najczęstsza specjalizacja

Cloud Engineering

34 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior

Pracuj po swojemu

98% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

Umowa o pracę lub B2B

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Dobry start w IT

Role juniorskie

Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT

Szukasz pracy w Reply Polska?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 136 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach Reply Polska

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie Reply Polska

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Reply Polska to polski oddział międzynarodowego holdingu Reply, specjalizującego się w doradztwie technologicznym, integracji systemów i usługach cyfrowych. Firma rozpoczęła działalność w Katowicach w 2011 roku, a od 2022 roku pełni rolę hubu obsługującego grupę Reply, realizując projekty międzynarodowe. Specjalizuje się w obszarach takich jak chmura obliczeniowa, rozwój oprogramowania, dane i sztuczna inteligencja, zapewnienie jakości, infrastruktura, CRM oraz SAP. Współpracuje z międzynarodowymi organizacjami produkcyjnymi, branżą automotive, handlem, logistyką oraz instytucjami finansowymi.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Dofinansowanie szkoleń
Kursy językowe
Opieka zdrowotna
Karta sportowa
Spotkania integracyjne
Napoje w biurze
Szkolenia wewnętrzne
Telefon
Parking dla rowerów
Firmowa stołówka
Darmowe przekąski
Elastyczne godziny
Premie
Płatny urlop

Najnowsze oferty pracy: Reply Polska

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w Reply Polska?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.