SCALAC
FirmaRekrutuje teraz

Praca w SCALAC

Mamy 2 aktualne oferty pracy w SCALAC, a w ostatnich 12 miesiącach było ich 29.

  • Software house
  • 51-250 pracowników
  • Od 2014
  • Siedziba: Polska
  • IT / Tech
Zobacz 2 ofertyStan na 15 listopada 2026 · aktualizowane co godzinę
Aktywne oferty
2
najnowsza miesiąc temu
Nowe oferty w 12 mies.
29
w 12 z 12 miesięcy
Najczęstsza umowa
B2B
100% ofert
Oferty z widełkami
2 z 2
wynagrodzenie podane w ogłoszeniu

Kogo szukała firma SCALAC w ostatnich 24 miesiącach

Odsetek ofert firmy z ostatnich 24 miesięcy w danej kategorii; oferta może należeć do kilku. Link prowadzi do aktualnych ofert z kategorii.

Porównaj z rynkiem: Scala Developer, Software Engineer, Backend Developer

Technologie w ofertach SCALAC z 24 miesięcy

Odsetek ofert firmy z ostatnich 24 miesięcy, które wymieniają daną technologię w wymaganiach. Link prowadzi do aktualnych ofert z tą technologią we wszystkich firmach.

Wynagrodzenia w ofertach SCALAC

Mediana widełek miesięcznie, tylko z ofert z podanym wynagrodzeniem.

Mediana widełek wynagrodzeń miesięcznie według poziomu i rodzaju umowy, z liczbą ofert
PoziomB2B (netto)
SeniorB2B (netto)28 200–35 300 złz 7 ofert

Liczymy medianę dolnych i górnych granic widełek z 10 ofert: aktualnych i z ostatnich 6 miesięcy. Jak to wyliczyliśmy?

Benefity w SCALAC

Niewiele ogłoszeń firmy z ostatnich 24 miesięcy wymienia benefity.

  • Premie
  • Elastyczne godziny
  • Parking dla rowerów
  • Firmowa stołówka
  • Parking dla aut
  • Chill room
  • Napoje w biurze
  • Płatny urlop

O firmie SCALAC

Scalac Sp. z o.o. to firma założona w 2014 roku, specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania z wykorzystaniem języków Scala, Java, Go i Rust. Firma oferuje usługi z zakresu inżynierii danych, rozwoju systemów rozproszonych oraz technologii blockchain. Współpracuje z klientami z różnych branż, dostarczając rozwiązania dostosowane do ich potrzeb.

Najnowsze oferty pracy w SCALAC

Wszystkie oferty

Chcesz pracować w SCALAC?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia firmy i zawęź je do swojej roli, poziomu doświadczenia i trybu pracy.