Firma

Shiji Poland
Shiji Poland

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 30 ofertKorporacjaPonad 1000 pracownikówOd 1998🇨🇳 CN
IT / TechE-commerceMedTechKorporacja

Najczęstsza specjalizacja

DevOps

7 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular

Pracuj po swojemu

100% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

Umowa o pracę

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Szukasz pracy w Shiji Poland?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 30 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach Shiji Poland

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie Shiji Poland

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Shiji Poland to międzynarodowa firma technologiczna specjalizująca się w dostarczaniu rozwiązań programowych i usług dla przedsiębiorstw z branży hotelarskiej, gastronomicznej, detalicznej oraz rozrywkowej. Zatrudnia ponad 5 000 pracowników w ponad 80 spółkach zależnych i markach w 31 krajach. Biuro w Polsce jest największe w Europie, a cały zespół deweloperski znajduje się w Katowicach. Firma oferuje innowacyjne rozwiązania dla rynku hotelarskiego, wykorzystując najnowsze technologie, takie jak AWS Cloud, Kubernetes, Elasticstack, .Net 7.0, React 18 i Typescript.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Spotkania integracyjne
Napoje w biurze
Kursy językowe
Dofinansowanie szkoleń
Premie
Elastyczne godziny
Płatny urlop
Chill room
Darmowe przekąski
Parking dla rowerów
Budżet konferencyjny
Szkolenia wewnętrzne
Prysznic
Firmowa stołówka
Parking dla aut
Pakiet relokacyjny
Dodatkowe benefity
Telefon
Płatne święta
Udział w zyskach
Concierge
Udziały pracownicze

Najnowsze oferty pracy: Shiji Poland

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w Shiji Poland?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.