Senior System Analyst
Silky CodersWarszawa
Senior System Analyst
Silky CodersWarszawaSenior
SQLBPMNUMLRESTJiraConfluence
Firma
Silky Coders
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 16 ofertFirma produktowa251-1000 pracownikówOd 2021🇵🇱 PL
IT / TechE-commerceLogisticsFirma produktowa
Najczęstsza specjalizacja
Backend
3 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior
Pracuj po swojemu
87% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
Umowa o pracę lub B2B
Do wyboru 3 formy współpracy
Dobry start w IT
Staże i role juniorskie
Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT
Szukasz pracy w Silky Coders?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 16 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach Silky Coders
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie Silky Coders
Najważniejsze informacje o pracodawcy
Silky Coders Sp. z o.o. to polska firma technologiczna założona 22 kwietnia 2021 roku, specjalizująca się w projektowaniu systemów komputerowych oraz świadczeniu usług związanych z oprogramowaniem. Firma zatrudnia od 501 do 1000 pracowników i jest częścią Grupy Kapitałowej LPP, dostarczając rozwiązania IT dla marek odzieżowych takich jak Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Główne obszary działalności obejmują e-commerce, logistykę, obsługę klienta oraz procesy dystrybucyjne, a także rozwój backendu, frontendu, platform danych i rozwiązań AI.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Ubezpieczenie
Spotkania integracyjne
Parking dla aut
Parking dla rowerów
Dofinansowanie szkoleń
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Elastyczne godziny
Płatny urlop
Płatne święta
Premie
Darmowe przekąski
Napoje w biurze
Prysznic
Firmowa stołówka
Chill room
Najnowsze oferty pracy: Silky Coders
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w Silky Coders?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.