Senior Java Developer
28.4k - 31.5k PLN
Verita HRKraków
Senior Java Developer
28 350 - 31 500 PLN
Verita HRKrakówSenior
CloudAgileGitJavaSpringJUnit
Firma
Verita HR
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 106 ofertFirma produktowa51-250 pracownikówOd 2010🇵🇱 PL
HRTechIT / TechKonsultingFirma produktowa
Najczęstsza specjalizacja
DevOps
14 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular
Pracuj po swojemu
91% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
B2B lub Umowa o pracę
Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach
Szukasz pracy w Verita HR?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 106 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach Verita HR
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie Verita HR
Najważniejsze informacje o pracodawcy
Verita HR to firma specjalizująca się w usługach HR, oferująca badania i doradztwo w zakresie zaangażowania pracowników oraz tworzenia pozytywnego środowiska pracy. Firma projektuje i przeprowadza dostosowane do potrzeb klientów ankiety dla pracowników i menedżerów, obsługując organizacje o różnej wielkości, od małych po średnie przedsiębiorstwa. W 2025 roku firma zmieniła nazwę z HRO Digital na Verita HR, aby uprościć i ujednolicić swoją markę. Współpracuje z klientami z różnych sektorów, w tym technologii, finansów, bankowości, fintech oraz usług outsourcingowych.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Napoje w biurze
Parking dla aut
Parking dla rowerów
Chill room
Elastyczne godziny
Spotkania integracyjne
Prysznic
Darmowe przekąski
Firmowa stołówka
Dofinansowanie szkoleń
Telefon
Płatny urlop
Szkolenia wewnętrzne
Pakiet relokacyjny
Budżet konferencyjny
Ubezpieczenie
Premie
Płatne święta
Najnowsze oferty pracy: Verita HR
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w Verita HR?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.