Firma

Verita HR
Verita HR

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 62 ofertyFirma produktowa51-250 pracownikówOd 2010🇵🇱 PL
HRTechIT / TechKonsultingFirma produktowa

Najczęstsza specjalizacja

Backend

13 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior

Pracuj po swojemu

96% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

B2B lub Umowa o pracę

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Dobry start w IT

Role juniorskie

Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT

Szukasz pracy w Verita HR?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 62 oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach Verita HR

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie Verita HR

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Verita HR to firma specjalizująca się w usługach HR, oferująca badania i doradztwo w zakresie zaangażowania pracowników oraz tworzenia pozytywnego środowiska pracy. Firma projektuje i przeprowadza dostosowane do potrzeb klientów ankiety dla pracowników i menedżerów, obsługując organizacje o różnej wielkości, od małych po średnie przedsiębiorstwa. W 2025 roku firma zmieniła nazwę z HRO Digital na Verita HR, aby uprościć i ujednolicić swoją markę. Współpracuje z klientami z różnych sektorów, w tym technologii, finansów, bankowości, fintech oraz usług outsourcingowych.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Napoje w biurze
Parking dla aut
Parking dla rowerów
Chill room
Firmowa stołówka
Spotkania integracyjne
Prysznic
Darmowe przekąski
Elastyczne godziny
Płatny urlop
Dofinansowanie szkoleń
Pakiet relokacyjny
Budżet konferencyjny
Szkolenia wewnętrzne
Premie
Telefon
Płatne święta

Najnowsze oferty pracy: Verita HR

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w Verita HR?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.