Tech Recruiter (Single Project) | Bee Talents [8,1-10,2 k PLN B2B / 6,7-8,5k PLN UZ]

Nazywamy się Bee Talents i od dziesięciu lat zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Chcemy być firmą, która ma globalny wpływ na branżę technologiczną - zmieniać świat IT i świat rekrutacji, wyznaczając nowe standardy w każdym obszarze, w jakim działamy - od codziennej komunikacji poprzez candidate experience po “time to hire”.

Lata doświadczenia w branży IT nauczyły nas, że w ciągu roku występują okresy, gdy zapotrzebowanie na rekrutacje ze strony naszych klientów gwałtownie rośnie. Chcemy być gotowi, aby reagować na te potrzeby szybko i skutecznie. Dlatego zapraszamy do współpracy doświadczone osoby w rekrutacji IT, które pod marką Bee Talents będą realizować projekty w modelu RPO. Współpraca ta będzie odbywać się na czas określony, czyli na czas trwania danego projektu, zazwyczaj od 3 do 6 miesięcy.

Model RPO (Recruitment Process Outsourcing) oznacza pracę bezpośrednio z klientem w jego wewnętrznych strukturach przy zachowaniu standardów pracy Bee Talents. Zakres współpracy różni się w zależności od klienta. Zwykle jest to rekrutacja end to end, ale czasami koncentrujemy się na wybranych elementach procesu rekrutacyjnego. Często nasze wsparcie obejmuje także procesy HR-owe.

Do tej pory pracowaliśmy m. in. z Allegro, Affirm, OLX, Visa, Brainly, Netguru, PGS, Discovery, T-Mobile, Heineken, Nordcloud, Playtika, Inovo, T-Pay, mElements i z około 150 innymi Partnerami!

• Minimum 3-4 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji IT.
• Doświadczenie w pracy dla więcej niż jednej organizacji lub agencji rekrutacyjnej.
• Umiejętność prowadzenia procesów rekrutacyjnych end to end.
• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne.
• Płynna znajomość języka angielskiego (w zależności od projektu).
• Samodzielność i umiejętność planowania pracy.
• Nastawienie na rezultaty i ownership.
• Przestrzeganie standardów pracy Bee Talents i klienta.
• Szczerość i proaktywność w komunikacji.
• Umiejętność analizowania i prezentowania danych.
• Umiejętność tworzenia personalizowanych wiadomości i ogłoszeń.
• Gotowość do rozpoczęcia współpracy w ciągu najbliższych dwóch tygodni.

Współpraca w Bee Talents:

• Bardzo intensywny rozwój w zakresie prowadzenia projektów rekrutacyjnych.
• Praca dla jednego Partnera, co pozwala skupić się na procesie, poznać kulturę organizacyjną i być partnerem oraz doradcą.
• Bliska współpraca z klientem i reprezentowanie Bee Talents dbając o najwyższą jakość usług rekrutacyjnych.
• Dostęp do narzędzi, procesów i sprawdzonych standardów pracy.
• Możliwość poznania różnych typów organizacji, ról i produktów.
• Wsparcie doświadczonego Team Leadera przy analizie danych rekrutacyjnych, planowaniu strategii i komunikacji z klientem.

Oczekiwania:

• Doświadczenie 3-4 lata w prowadzeniu rekrutacji IT, najlepiej dla więcej niż jednej organizacji lub agencji.
• Samodzielność i umiejętność prowadzenia procesów rekrutacyjnych end to end (od sourcingu do ofertowania).
• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne.
• Płynna znajomość języka angielskiego w zależności od projektu.
• Ownership, umiejętność planowania pracy oraz nastawienie na rezultaty.
• Przestrzeganie standardów pracy Bee Talents oraz klienta.
• Szczerość i proaktywność w komunikacji.
• Umiejętność analizowania i prezentowania danych oraz tworzenia personalizowanych wiadomości i ogłoszeń.
• Gotowość do rozpoczęcia współpracy w ciągu najbliższych dwóch tygodni.

Ogólne zadania:

• Poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości.
• Research i sourcing kandydatów przy użyciu różnorodnych narzędzi.
• Pisanie ogłoszeń, feedbacków oraz spersonalizowanych wiadomości i maili.
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, w tym wstępna ocena umiejętności technicznych.
• Wsparcie kandydatów i klienta w trakcie całego procesu rekrutacyjnego jako osoba ekspercka.

Oferta dostępna wyłącznie dla kandydatów zlokalizowanych w Polsce.