Director IT (m/f)

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, specjalizujących się w zakresie wybranego sektora i stanowiska.

• Doświadczenie na stanowisku liderskim w IT w organizacji o złożonej strukturze
• Udokumentowana praktyka w realizacji dużych inicjatyw wdrożeniowych (systemy, transformacje)
• Znajomość realiów firm produkcyjnych lub przemysłowych (mile widziany sektor automotive)
• Umiejętność budowania struktur i rozwijania kompetencji zespołów technologicznych
• Praktyczne podejście do zarządzania projektami i rozwiązywania problemów
• Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami i kontraktami IT
• Umiejętność przełożenia technologii na realną wartość biznesową
• Wysoki poziom decyzyjności, odpowiedzialności i orientacja na rezultat
• Bardzo dobra komunikacja – zarówno techniczna, jak i biznesowa
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowym

Nice to have:

• Certyfikacje związane z zarządzaniem IT, projektami lub bezpieczeństwem
• Doświadczenie w środowiskach regulowanych lub wymagających wysokich standardów bezpieczeństwa
• Udział w projektach związanych z cyfryzacją produkcji lub automatyzacją procesów
• Wykształcenie wyższe techniczne lub uzupełnione o kompetencje biznesowe

• Kreowanie długofalowej wizji rozwoju technologii w organizacji i jej konsekwentna realizacja
• Prowadzenie wieloobszarowych inicjatyw transformacyjnych w IT
• Wdrażanie i rozwój kluczowych systemów wspierających działalność firmy (operacje, produkcja, sprzedaż)
• Projektowanie architektury rozwiązań IT – aplikacji, infrastruktury i środowisk chmurowych
• Budowa oraz rozwój zespołu IT dostosowanego do rosnącej skali organizacji
• Zarządzanie budżetem oraz efektywnością kosztową obszaru technologii
• Odpowiedzialność za współpracę z dostawcami oraz partnerami technologicznymi
• Zapewnienie wysokiego poziomu bezpieczeństwa informacji i ciągłości działania systemów
• Bliska współpraca z najwyższą kadrą zarządzającą oraz wsparcie decyzji biznesowych
• Wprowadzanie standardów, procesów i mierników efektywności dla IT