SAP Developer (ABAP)

Scalo zajmuje się dostarczaniem projektów software'owych i wspieraniem partnerów w rozwijaniu ich biznesu. Firma tworzy oprogramowanie umożliwiające dokonywanie zmian i osiąganie lepszych rezultatów. Obszary działania obejmują doradztwo technologiczne, tworzenie oprogramowania, systemy wbudowane, rozwiązania chmurowe, zarządzanie danymi oraz dedykowane zespoły developerskie.

• Bardzo dobra znajomość ABAP, w tym programowania obiektowego (OO), enhancementów, komponentów WebDynpro oraz obsługi formularzy PDF
• Szeroka wiedza z zakresu SAP HCM
• Znajomość logiki schematów płacowych SAP (PCR, funkcje, operacje) oraz doświadczenie w ich modyfikacji i rozwoju
• Umiejętność projektowania i wdrażania rozwiązań płacowych uwzględniających ZUS, regulaminy pracy, specyficzne składniki wynagrodzeń oraz indywidualne wymagania biznesowe
• Doświadczenie w implementacji niestandardowych mechanizmów płacowych, takich jak splity nadgodzin, kapitalizacja, ubruttowienia, indywidualne rozliczenia podatkowe, PIT/RMUA
• Realizacja złożonych zmian regulacyjnych wynikających z Kodeksu Pracy, wymagań GUS oraz instytucji regulacyjnych
• Doświadczenie w integracjach SAP – projektowanie interfejsów REST/SOAP, integracje z SAP PI/PO oraz budowa nowych interfejsów (np. dane pracowników, struktura organizacyjna, nieobecności)
• Umiejętność prowadzenia analizy end-to-end oraz projektowania kompletnych rozwiązań technicznych odpowiadających na potrzeby biznesowe
• Znajomość SAPUI5 / Fiori i rozumienie zasad projektowania nowoczesnych aplikacji SAP

• Projektowanie i implementacja nowych rozwiązań HCM (kadry, płace, czas pracy, organizacja)
• Wdrażanie złożonych integracji z systemami zewnętrznymi
• Optymalizacja algorytmów, czasów przetwarzania i jakości danych
• Rozwój platformy Fiori (UI5)
• Nadzór technologiczny nad rozwiązaniami HR, wsparcie merytoryczne zespołu
• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań raportowych (kontrolnych, GUS, PIT, RMUA, ewidencyjnych)
• Udział w zmianach architektonicznych (np. SAP RISE, SAP Success Factors)
• Praca w modelu hybrydowym: 1 raz w miesiącu praca z biura w Warszawie