Pocketsquare

Analityk Hris – Systemy Czasu Pracy i Zarządzania Personelem

9000 - 12k PLN9000 - 12 000 PLN/ mies./ mies.UoPUmowa o pracę (brutto)

MidHybryda·WarszawaFull-time·Umowa o pracę

#392633·Dodano 3 miesiące temu·16

Źródło: SOLID.Jobs

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

HRMS ExcelWorkForce SoftwareZarządzanie projektemAnaliza wymagań biznesowychProcesy HRKomunikacjaOrganizacja pracyChange Management

Firma i stanowisko

Specjalizujemy się w branży finansowej, dostarczając unikalne i autentyczne oferty pracy i szkoleń. Dzięki wieloletnim doświadczeniom na rynku finansów posiadamy dogłębną wiedzę i ekspertyzę w tej dziedzinie. Pokazujemy różnorodne ścieżki kariery w finansach - zarówno klasyczne, jak i alternatywne. Rozumiemy ewolucję zawodów w branży i regularnie dzielimy się wiedzą na temat najnowszych trendów i innowacji. Pracodawcy, którzy szukają specjalistów z branży finansowej, mogą liczyć na nasze wsparcie.

Wymagania

Praktyczna znajomość procesów HR
Minimum 3 lata doświadczenia z systemami Time & Attendance, szczególnie WorkForce Software
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2/C1)
Zaawansowana znajomość MS Excel
Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów
Doświadczenie w zbieraniu i analizowaniu wymagań biznesowych
Dobra komunikacja i umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku
Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność
Doświadczenie we wdrażaniu zmian, nowych procesów lub systemów
Umiejętność współpracy z interesariuszami oraz doradzania w zakresie rozwiązań systemowych
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: HR, IT, biznes lub pokrewne

Nice to have:

Znajomość innych systemów HR, w szczególności SAP SuccessFactors
Doświadczenie w testach UAT i tworzeniu scenariuszy testowych
Doświadczenie przy międzynarodowych lub globalnych wdrożeniach HRIS
Podstawowa znajomość Change Management

Obowiązki

Analiza procesów biznesowych i identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień
Przekładanie wymagań biznesowych na rozwiązania systemowe i dobre praktyki
Rozwój i optymalizacja środowiska systemów HRIS, ze szczególnym uwzględnieniem WorkForce Software
Współpraca z ekspertami biznesowymi i zespołami projektowymi przy projektowaniu rozwiązań dotyczących czasu pracy i obecności
Prowadzenie testów UAT, przygotowywanie scenariuszy testowych oraz dokumentowanie błędów i wyników
Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów systemowych oraz wdrażanie odpowiednich rozwiązań
Wsparcie wdrożenia i rolloutu rozwiązania Total Workforce Management
Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji procesowej
Wspieranie użytkowników i organizacji w adaptacji nowych systemów i procesów

Benefity

Wynagrodzenie 9 000–12 000 PLN brutto miesięcznie (umowa o pracę)
Elastyczne godziny pracy (100%)
Praca w trybie hybrydowym

Pocketsquare

5 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty

Aplikuj teraz