Kierownik zespołu ds. księgowości i sprawozdawczości finansowej (K/M/X)

Comarch łączy zaawansowaną merytorykę finansową z najnowszymi rozwiązaniami IT. Firma stosuje nowoczesne narzędzia BI oraz otwarty dostęp do AI, aby eliminować rutynowe działania w obszarze księgowości i finansów.

• Wyższe kierunkowe wykształcenie (finanse, rachunkowość, ekonomia)
• Minimum 10 lat doświadczenia w księgowości, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym lub nadzorczym
• Ekspercka znajomość Ustawy o Rachunkowości oraz polskiego prawa podatkowego i wymagań sprawozdawczości statutowej
• Doświadczenie w konsolidacji finansowej, rachunkowości międzyspółkowej oraz przygotowywaniu pakietów konsolidacyjnych zgodnie z MSSF
• Posiadanie certyfikatu księgowego - III stopień
• Udział w zmianach strukturalnych w grupach kapitałowych obejmujących księgowe i podatkowe rozliczanie likwidacji spółek, łączenia spółek oraz wyodrębnienie ZCP
• Doświadczenie w pracy z audytorami zewnętrznymi i zarządzaniu procesami audytowymi
• Doświadczenie z systemami ERP, preferowany Comarch XL, narzędziami BI i optymalizacją procesów finansowych
• Pełna samodzielność w działaniu, wysokie poczucie odpowiedzialności, gotowość do podejmowania decyzji oraz umiejętności zarządzania zespołem
• Umiejętność szerokiego spojrzenia na finanse grupy kapitałowej i łączenia danych między podmiotami zależnymi

• Ścisła współpraca z Główną Księgową / Dyrektorem Działu Księgowości i Sprawozdawczości Finansowej przy opracowywaniu polityk rachunkowości, systemu kontroli wewnętrznej i celów biznesowych
• Współpraca operacyjna z Główną Księgową oraz zespołem Księgowym
• Uczestnictwo w projekcie wdrożenia nowego systemu finansowo-księgowego
• Nadzór nad procesami zamknięcia miesięcznego, kwartalnego i rocznego dla przydzielonych jednostek, zapewniając dokładność, terminowość i zgodność z obowiązującymi standardami (UoR, MSR/MSSF)
• Nadzór nad wymaganiami wynikającymi z ustaw podatkowych, współpraca z doradcami podatkowymi
• Aktywny udział w procesach przekształceń kapitałowych, w tym łączeniach, likwidacjach oraz wyodrębnieniach Zorganizowanych Części Przedsiębiorstwa (ZCP)
• Współpraca z biegłymi rewidentami podczas audytów oraz z doradcami prawnymi i podatkowymi
• Wsparcie w budowaniu i rozwoju kompetencji zespołu, wyznaczaniu celów merytorycznych, planowaniu zasobów oraz dbaniu o wysoką kulturę pracy i etykę zawodową
• Wsparcie Głównej Księgowej w zarządzaniu obciążeniem zespołu w okresach szczytowych (zamknięcie miesiąca, sezon audytowy, cykl budżetowy)