Junior oder Mid Java Entwickler(in) - Deutschsprachiges Team (Polen)

DXC Technology Polska sucht Junior oder Mid Java‑Softwareentwickler für ein spezialisiertes, deutschsprachiges Java-Team, das in Wrocław ansässig ist.

• Erfahrung als Java-Entwickler, idealerweise in agilen Projektumfeldern.
• Fundierte Kenntnisse in Java, JUnit, Git, relationalen Datenbanken (PostgreSQL, MariaDB, Oracle) und Web-Technologien.
• Erfahrung mit Architekturen und Frameworks wie JEE, Hibernate, JSF, PrimeFaces, React, Angular, JavaFX.
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in Softwarearchitektur (wünschenswert).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2).

Nice to have:

• Kenntnisse in kryptografischen Verfahren, Benutzer-Authentifizierung, Autorisierung, MFA, eID (z. B. Keycloak, EIDAS, LDAP).
• Erfahrung mit DevOps-Ansätzen inkl. Jenkins, Kubernetes, Docker, SonarQube.
• Kenntnisse zu APIs inkl. automatisierter Tests, ggf. mit selbst erstellten Mockups/Simulatoren.
• Erfahrung in Datenmigrationsprojekten.
• Kenntnisse weiterer Programmiersprachen.
• Erstellung automatisierter Testfälle mit Tools wie Selenium, Jira XRay.
• Erfahrung mit Infrastructure as Code und Cloud-Plattformen wie AWS, Azure, Google Cloud.
• Erfahrung im Umgang mit Behörden im öffentlichen Sektor.
• Relevante Zertifizierungen (z. B. OCPJ, ISAQB, TOGAF, V-Modell XT, Scrum Master, Hyperscaler-Zertifizierungen).
• Mindestens ein Bachelorstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder mehrjährige Berufserfahrung nach abgeschlossener IHK-Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

• Umsetzung von Anforderungen in Programmcode unter Verwendung bestehender und neuer Frameworks.
• Ableitung technischer Lösungsvorschläge basierend auf kundenspezifischen Softwarearchitekturen.
• Abstimmung von Implementierungen mit Kundenarchitekten.
• Dokumentation von Lösungen in Code-Kommentaren, Umsetzungsvorschlägen und Spezifikationen in deutscher und englischer Sprache.

Recruitment fraud warning: DXC Technology bietet keine Stellenangebote über soziale Netzwerke an, verlangt kein Geld von Bewerbern und bittet nicht um den Kauf von IT-Equipment im Namen des Unternehmens.