Smart Signal Testing Specialist

Capgemini is a global engineering and technology services company with nearly 60 years of expertise and over 410,000 team members worldwide, providing AI, cloud, and data transformation solutions to enterprise clients.

• Over 5 years of experience in software testing or quality assurance with strong knowledge of QA methodologies and test plan design.
• Proficient hands-on experience with Python (v3.6+) for scripting and automation.
• Experience working with time-series data and validating complex, data-intensive workflows.
• Strong analytical and debugging skills with the ability to communicate findings to technical and non-technical stakeholders.
• Knowledge of Smart Signal platforms (Cloud and/or On-Premises) and Asset Performance Management (APM) environments is a strong advantage.

• Design and execute comprehensive test plans and validation strategies for end-to-end Blueprint processes in Smart Signal to ensure accurate and reliable logic paths.
• Work hands-on with time-series data to validate data integrity across Smart Signal Cloud and On-Premises platforms.
• Develop and maintain Python (v3.6+) scripts for testing, automation, and validation activities within the Smart Signal environment.
• Debug complex issues and perform root-cause analyses on failing test scenarios, providing clear technical insights.
• Apply QA methodologies and iterative test execution to improve coverage, quality, and efficiency during Blueprint validation cycles.

Informujemy, że administratorem danych jest Capgemini Polska Sp. z o. o. z siedzibą w 02-092 Warszawa, ul. Żwirki i Wigury 16a (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.