SAP HCM Developer

170 - 210 PLN/ godz.B2B
SeniorFull-time·B2B
#434615·Dodano 9 dni temu·2
Źródło: Pekao CoNext
Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

SAP HCMABAPSOAPRESTFioriUI5SuccessFactorsSAP Content ServerBW HRSAP BTP

Firma i stanowisko

Pracujemy blisko zespołów IT i biznesu Grupy Pekao, wspierając kluczowe inicjatywy technologiczne. Współpracujemy z doświadczonymi kontraktorami B2B, którym zapewniamy udział w dużych, długofalowych projektach o realnym wpływie na rozwój bankowości w Polsce.

Wymagania

  • Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Znajomość obszaru SAP HCM oraz modułów Kadry (PA), Czas Pracy (PT) lub Struktura Organizacyjna (OM).
  • Doświadczenie w programowaniu ABAP.
  • Znajomość rozszerzeń SAP takich jak User Exit, BAdI oraz formularze.
  • Umiejętność analizy wymagań biznesowych oraz rozwijania rozwiązań systemowych.
  • Chęć rozwoju technicznego w obszarze SAP HCM oraz poznawania nowoczesnych rozwiązań i integracji.
  • Umiejętność pracy zespołowej z ekspertami technicznymi i przedstawicielami biznesu.
  • Znajomość dokumentacji technicznej w języku angielskim (min. B1).

Nice to have:

  • Znajomość ABAP OO.
  • Doświadczenie w projektach HR lub systemach kadrowo-płacowych.
  • Znajomość rozwiązań takich jak SuccessFactors, Fiori/UI5, Elektroniczne Akta Osobowe, SAP Content Server lub BW HR.
  • Podstawowa wiedza z zakresu integracji systemowych lub SAP BTP.

Obowiązki

  • Rozwijanie i utrzymywanie systemu SAP HCM wspierającego obszary kadr, płac, czasu pracy oraz zarządzania strukturą organizacyjną.
  • Wdrażanie zmian i usprawnień w systemie SAP HCM zgodnie z potrzebami biznesu oraz obowiązującymi regulacjami.
  • Współtworzenie i rozwijanie procesów HR end-to-end, od analizy wymagań po wdrożenie i testowanie rozwiązań.
  • Projektowanie i rozwijanie rozwiązań w SAP HCM, takich jak infotypy, raporty, formularze czy rozszerzenia standardowych funkcjonalności.
  • Tworzenie i rozwijanie integracji pomiędzy SAP HCM a systemami zewnętrznymi z wykorzystaniem technologii SOAP i REST.
  • Udział w projektach rozwojowych i modernizacyjnych, obejmujących m.in. rozwiązania Fiori/UI5, nowe interfejsy oraz usprawnienia UX.
  • Dbanie o stabilne i efektywne działanie procesów kadrowo-płacowych.
  • Współpraca z analitykami, zespołami biznesowymi oraz innymi zespołami IT przy realizacji projektów i wdrażaniu nowych rozwiązań.

Benefity

  • Umowa B2B.
  • Dostęp do platformy benefitowej GIGLIKE oferującej pakiety ubezpieczeniowe, benefitów i usług.
  • Możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej.
  • Możliwość korzystania z ubezpieczenia od utraty dochodu, ubezpieczenia szpitalnego, prywatnej opieki medycznej, pakietów sportowych oraz usług księgowych.
Opieka zdrowotna
Karta sportowa
Pekao CoNext

Pekao CoNext

67 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty
Aplikuj teraz