SAP HCM Developer
170 - 210 PLN/ godz.B2B
SeniorFull-time·B2B
#434615·Dodano 9 dni temu·2
Źródło: Pekao CoNextTech Stack / Keywords
SAP HCMABAPSOAPRESTFioriUI5SuccessFactorsSAP Content ServerBW HRSAP BTP
Firma i stanowisko
Pracujemy blisko zespołów IT i biznesu Grupy Pekao, wspierając kluczowe inicjatywy technologiczne. Współpracujemy z doświadczonymi kontraktorami B2B, którym zapewniamy udział w dużych, długofalowych projektach o realnym wpływie na rozwój bankowości w Polsce.
Wymagania
- Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość obszaru SAP HCM oraz modułów Kadry (PA), Czas Pracy (PT) lub Struktura Organizacyjna (OM).
- Doświadczenie w programowaniu ABAP.
- Znajomość rozszerzeń SAP takich jak User Exit, BAdI oraz formularze.
- Umiejętność analizy wymagań biznesowych oraz rozwijania rozwiązań systemowych.
- Chęć rozwoju technicznego w obszarze SAP HCM oraz poznawania nowoczesnych rozwiązań i integracji.
- Umiejętność pracy zespołowej z ekspertami technicznymi i przedstawicielami biznesu.
- Znajomość dokumentacji technicznej w języku angielskim (min. B1).
Nice to have:
- Znajomość ABAP OO.
- Doświadczenie w projektach HR lub systemach kadrowo-płacowych.
- Znajomość rozwiązań takich jak SuccessFactors, Fiori/UI5, Elektroniczne Akta Osobowe, SAP Content Server lub BW HR.
- Podstawowa wiedza z zakresu integracji systemowych lub SAP BTP.
Obowiązki
- Rozwijanie i utrzymywanie systemu SAP HCM wspierającego obszary kadr, płac, czasu pracy oraz zarządzania strukturą organizacyjną.
- Wdrażanie zmian i usprawnień w systemie SAP HCM zgodnie z potrzebami biznesu oraz obowiązującymi regulacjami.
- Współtworzenie i rozwijanie procesów HR end-to-end, od analizy wymagań po wdrożenie i testowanie rozwiązań.
- Projektowanie i rozwijanie rozwiązań w SAP HCM, takich jak infotypy, raporty, formularze czy rozszerzenia standardowych funkcjonalności.
- Tworzenie i rozwijanie integracji pomiędzy SAP HCM a systemami zewnętrznymi z wykorzystaniem technologii SOAP i REST.
- Udział w projektach rozwojowych i modernizacyjnych, obejmujących m.in. rozwiązania Fiori/UI5, nowe interfejsy oraz usprawnienia UX.
- Dbanie o stabilne i efektywne działanie procesów kadrowo-płacowych.
- Współpraca z analitykami, zespołami biznesowymi oraz innymi zespołami IT przy realizacji projektów i wdrażaniu nowych rozwiązań.
Benefity
- Umowa B2B.
- Dostęp do platformy benefitowej GIGLIKE oferującej pakiety ubezpieczeniowe, benefitów i usług.
- Możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej.
- Możliwość korzystania z ubezpieczenia od utraty dochodu, ubezpieczenia szpitalnego, prywatnej opieki medycznej, pakietów sportowych oraz usług księgowych.
Opieka zdrowotna
Karta sportowa
Pekao CoNext
67 aktywnych ofert