Microsoft Fabric Engineer

Seeking a Microsoft Fabric Engineer to provide specialist AI resourcing services to support an internal AI Team within the IT Strategy, Performance, and Delivery function. The role emphasizes a strong background in data engineering, particularly with Microsoft Fabric, to ensure alignment with governance, security, architecture, and delivery standards.

• 5+ years of relevant data engineering experience with Microsoft Fabric (mandatory).
• Expertise in OneLake for unified storage.
• Experience with Data Factory for data movement.
• Knowledge of Data Engineering (Synapse Spark) for large-scale transformation.
• Familiarity with Lakehouses and Data Warehouses for structuring.

Nice to Have:

• Experience in analytics engineering.
• Understanding of DevOps/CI-CD processes.
• Background in performance/cost optimization.
• Capability in capacity management related to Microsoft Fabric.

• Support the DCC team with Microsoft Fabric and related technologies.
• Develop data pipelines and lakehouse/warehouse structures.
• Enable Power BI functionalities for data visualization.
• Implement data engineering patterns and best practices.
• Contribute to Fabric solution/platform architecture and administration.
• Manage analytics engineering and semantic modeling tasks.
• Ensure security/access-control design is in place.
• Support governance/metadata management and DevOps processes.
• Optimize performance and cost for data solutions.
• Assist with migration and production support as needed.

Informujemy, że administratorem danych jest emagine z siedzibą w Warszawie, ul.Domaniewskiej 39A (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.