Senior UX Designer

SNI is serving as a trusted IT Outsourcing partner in line with the needs of World's most prestigious firms and carried out successful projects worldwide.

• Senior-level experience in UX design with a specialization in digital accessibility and inclusive design.
• Expertise in evaluating web/digital products against WCAG 2.2 AA standards and applying human judgment to cognitive load, focus behavior, and screen-reader announcements.
• Hands-on proficiency with manual evaluation techniques (keyboard-only navigation) and screen readers (NVDA, VoiceOver, JAWS).
• Strong understanding of design system architecture and component-level accessibility standards.
• Proven ability to conduct usability research with users with disabilities.
• Strong collaborative and consulting skills to guide product, design, and engineering teams.
• Certifications: IAAP WAS or CPWA preferred; CPACC, DHS Trusted Tester, or equivalent W3C WAI training strongly considered.

• Conduct manual and automated accessibility audits on digital product journeys against WCAG 2.2 AA standards using tools like NVDA, VoiceOver, or JAWS.
• Prioritize accessibility issues based on user impact and severity, converting findings into actionable, backlog-ready remediation tickets.
• Review design work and offer actionable feedback to help product teams design accessibly from the start.
• Conduct usability testing sessions with users with disabilities (e.g., visual, cognitive, or reading impairments).
• Integrate accessible components, patterns, and guidelines into design systems to reduce recurring remediation.
• Drive capability-building initiatives, including developing accessibility standards, training guides, awareness activities, and governance frameworks.
• Collaborate across cross-functional teams, including UX, product management, engineering, and legal/compliance stakeholders.

Informujemy, że administratorem danych jest SNI sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Inflancka 4c, budynek D (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.