Data Business Analyst

RemoDevs is supporting a Baltic banking client with a Customer Ledger Migration initiative involving business and data analysis, stakeholder coordination, and reporting.

• 4–6+ years of experience as a Business Analyst, Data Analyst, or similar.
• Strong requirements gathering, documentation, and stakeholder management skills.
• Experience across the full software development lifecycle.
• Strong hands-on SQL skills.
• Experience with data validation, data quality, and reconciliation.
• Strong practical Power BI experience including dashboards, reports, data models, KPIs, and visualisations.
• Experience with JIRA and Confluence or similar tools.
• Strong Excel skills including formulas and pivot tables.
• Ability to work independently and coordinate multiple stakeholders.

Nice to have:

• Experience within banking or financial services, especially in data migration, core banking transformation, customer ledger migration, account or ledger reconciliation, customer/account data, data warehousing, reporting architectures, large-scale banking transformation programmes.

• Coordinate migration requirements, scope, dependencies, and JIRA tickets.
• Analyse and validate migration data.
• Identify data quality issues and support reconciliation activities.
• Gather and document business, reporting, and KPI requirements.
• Build Power BI dashboards covering migration progress, data quality, reconciliation, and operational KPIs.
• Translate business needs into clear functional and technical requirements.
• Cooperate with business, IT, data, migration, and reporting stakeholders.

Informujemy, że administratorem danych jest RemoDevs z siedzibą w Gdański, ul. Szafrania (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Hello HR oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.