Cloud Release Manager (f/m)

We are looking for an experienced Cloud Release Manager to join a long-term project in an international banking environment. You will play a key role in a large-scale Google Cloud migration program.

• Minimum 5 years of professional experience.
• Strong hands-on experience in Release Management and/or Change Management.
• Proven experience in cloud migration projects (mandatory).
• Experience with Google Cloud Platform (GCP) is highly desirable.
• Experience coordinating changes across multiple development teams and business stakeholders.
• Strong understanding of formal change and release management processes.
• Ability to manage dependencies, risks, communication and release readiness.
• Strong ownership, coordination and stakeholder management skills.
• Very good English communication skills.

• Manage business process and technical changes within the cloud migration program.
• Coordinate and facilitate changes required across multiple application development teams.
• Manage Change Management and Release Management processes in line with internal procedures and guidelines.
• Coordinate releases and changes throughout the end-to-end delivery process.
• Identify dependencies, risks, owners and potential blockers related to planned changes.
• Ensure teams and stakeholders are prepared for upcoming releases and changes.
• Coordinate communication and information sharing between technical teams, business stakeholders and users.
• Support knowledge sharing and upskilling activities for relevant users.
• Ensure effective follow-up and escalation of risks and blockers.

Informujemy, że administratorem danych jest B2B.net S.A. z siedzibą w Lidzbarku, ul. Wielki Łęck 81A (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.