Product Manager

Svitla Systems Inc. is recruiting a senior Product Manager for a full-time remote position in Europe, working on an AI recruiter product suite for staffing agencies expanding into the French market. The client is one of the world’s largest and fastest-growing job sites, with a tech hub mainly located in Lyon.

• Professional fluency in French and English (written and spoken).
• 5+ years of product management experience leading product discovery, design, and delivery with high autonomy.
• Practical experience owning or launching production AI/LLM applications, including evaluating AI features, iterating on AI solutions, and implementing guardrails.
• Strong technical literacy to discuss backend services, APIs, and frontend web applications with engineering teams.
• Ability to work directly with clients and translate business needs for technical and non-technical stakeholders.
• Curiosity and responsible approach to emerging AI technologies in a B2B context.
• Regular use of AI tools, e.g., ChatGPT, Claude.

Nice to have:

• Previous domain experience in HR tech, recruiting, or staffing platforms.

• Define the product vision and roadmap for adapting Noa's LLM-powered capabilities to French local staffing workflows and partner systems.
• Own the delivery of cross-system solutions, collaborating with engineering to sequence work into testable, releasable increments and coordinate rollouts with partner teams.
• Conduct user research with stakeholders and end users to understand French staffing operations and inform product and technical decisions.
• Collaborate with design and engineering teams to prototype new ideas and use user feedback to guide solution development.
• Communicate product requirements clearly to engineering and business partners, defining options and explaining constraints and trade-offs.
• Define and monitor key success metrics for the French market to ensure product reliability, value delivery, and ongoing improvement.

Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych jest SVITLA EUROPE SPÓŁKA Z O.O. z siedzibą w (31-323) Krakowie przy ul. Opolskiej 110 (dalej „SVITLA”). Możesz skontaktować się z nami listownie (na adres podany powyżej) lub poprzez e-mail: [email protected]. Informujemy również, że w SVITLA został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych. Informacje na temat przetwarzania danych osobowych w spółce można uzyskać pod adresem e-mail: [email protected]. Zebrane przez nas dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę lub w celu pośredniczenia przez SVITLA w nawiązaniu relacji biznesowych ze spółkami z nią powiązanymi lub jej zweryfikowanymi kontrahentami. Zamierzamy przetwarzać Twoje dane osobowe przez czas trwania rekrutacji i naszej współpracy (dłuższy okres retencji danych osobowych może wynikać z przedawnienia roszczeń lub obowiązków nałożonych na nas przepisami prawa, np. w zakresie przechowywania dokumentów księgowych). Może się zdarzyć, że Twoje dane osobowe będą przetwarzane transgranicznie przez grupę naszych przedsiębiorców lub zweryfikowanych kontrahentów. Zapewniamy odpowiednie bezpieczeństwo Twoich danych osobowych, stosując obowiązujące reguły korporacyjne, a także tzw. standardowe klauzule umowne dotyczące ochrony danych. Na mocy RODO przysługują Ci określone prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:

1. masz prawo do uzyskania informacji o tym, jakie dane osobowe dotyczące Ciebie są przez nas przetwarzane oraz do otrzymania ich kopii (prawo dostępu);
2. jeżeli przetwarzane dane staną się nieaktualne, niekompletne lub niedokładne, masz prawo do ich sprostowania;
3. możesz żądać od nas usunięcia Twoich danych osobowych, przy czym w takim przypadku nie będzie możliwe zawarcie umowy ze spółkami z grupy SVITLA lub z jej kontrahentami;
4. możesz w każdej chwili wycofać zgodę na przetwarzanie danych i zażądać ich usunięcia (chyba że przetwarzanie odbywa się na innej podstawie prawnej);
5. masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uznasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza RODO;
6. nie ma prawnego obowiązku udostępniania nam swoich danych osobowych, jednak bez tego nie jest możliwe zawarcie umowy.