Konsultant / Konsultantka SAP HCM (&FICO)

Brak informacji o wynagrodzeniu
MidFull-time·Umowa o pracę
#451753·Dodano 4 dni temu·0
Źródło: www.pracuj.pl
Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

SAPHCMSuccessFactorsEmployee CentralSAP Integration SuiteCPIIDocAPIODataBasis

Firma i stanowisko

MUVIQ jest wiodącym dostawcą rozwiązań z zakresu układów przeniesienia napędu dla producentów oryginalnego wyposażenia (OEM) w segmencie pojazdów lekkich (LV), użytkowych oraz terenowych (CVOH). Firma specjalizuje się w projektowaniu i produkcji komponentów układów napędowych odpowiedzialnych za efektywne przenoszenie napędu oraz zarządzanie pracą pasowych układów napędowych. Produkty MUVIQ dostarczane są zarówno bezpośrednio do producentów OEM, jak i na powiązane rynki wtórne. Firma działa w skali globalnej i jest zaufanym partnerem wielu uznanych producentów pojazdów lekkich, użytkowych oraz terenowych, szczególnie na rynku Ameryki Północnej. Zakład produkcyjny MUVIQ w Legnickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej specjalizuje się w produkcji tłumików drgań skrętnych stosowanych w układach napędowych.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe w zakresie IT, Business Information Systems, HR, Finansów, Controllingu, Informatyki lub pokrewnej dziedziny.
  • Minimum 4 lata doświadczenia z SAP, w tym praktyczne doświadczenie z SAP HCM i/lub SAP SuccessFactors.
  • Bardzo dobra znajomość procesów SAP HCM i danych HR, najlepiej PA, OM, PT oraz integracji z systemem płacowym.
  • Doświadczenie w administracji SuccessFactors: uprawnienia oparte na rolach, importy, workflow, raportowanie, wsparcie użytkowników, aktualizacje.
  • Podstawowa znajomość SAP Basis do codziennego wsparcia operacyjnego.
  • Znajomość zasad bezpieczeństwa, minimalnych uprawnień, rozdziału obowiązków, audytowalności i zarządzania zmianą.
  • Umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów, samodzielności oraz współpracy z zespołami globalnymi.
  • Dobre umiejętności komunikacyjne i zarządzania relacjami z interesariuszami. Nice to have:
  • Doświadczenie z Employee Central i innymi modułami SuccessFactors.
  • Znajomość procesów SAP FI i CO oraz wsparcie użytkowników finansów i controllingu.
  • Doświadczenie z dostawcami SAP AMS i partnerami wdrożeniowymi.
  • Znajomość projektów migracji, rolloutów lub transformacji SAP S/4HANA.
  • Znajomość SAP Integration Suite/CPI, API, OData, IDoc, SCIM.
  • Praktyczna znajomość SAP BTP, SAP Cloud Identity Services, IAS/IPS, Cloud Connector.
  • Znajomość SAP Fiori oraz architektury S/4HANA.
  • Doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub automotive.
  • Certyfikaty SAP w zakresie HCM, SuccessFactors, FI/CO, uprawnień, BTP lub Cloud Identity Services.

Obowiązki

  • Zapewnienie dostępności, ciągłości działania oraz efektywnej obsługi procesów HR, Finansów i Controllingu wspieranych przez SAP.
  • Administracja i wsparcie modułów SAP SuccessFactors: Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation.
  • Pełnienie funkcji lokalnego punktu kontaktowego IT dla procesów SAP Finance i Controllingu.
  • Koordynowanie incydentów, zgłoszeń serwisowych i rozwiązywania problemów z użytkownikami.
  • Wsparcie kontrolowanych zmian w aplikacjach i koordynowanie specjalistycznej konfiguracji z partnerami.
  • Monitorowanie interfejsów i przepływu danych (IDoc, API, OData, SAP Integration Suite/CPI).
  • Współpraca z centralnym IT, dostawcami usług hostingowych i konsultantami.
  • Udział w inicjatywach cyfryzacji i doskonaleniu procesów HR, Finansów.
  • Zarządzanie cyklem życia użytkowników SAP, w tym role, profile uprawnień, dokumentacja do audytu.
  • Zapewnienie podstawowego wsparcia operacyjnego SAP Basis, monitorowanie zadań w tle, transportów, kontroli systemowych.
  • Koordynowanie działań infrastrukturalnych, programistycznych, bezpieczeństwa oraz specjalistycznych działań Basis z centralnym IT i dostawcami.

Benefity

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
  • Bezpośrednia współpraca z Zarządem i realny wpływ na decyzje finansowe organizacji.
  • Samochód służbowy.
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy oraz możliwość pracy hybrydowej.
  • Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, w tym wczasy pod gruszą, dofinansowanie sportu oraz dofinansowania świąteczne.
  • Prywatna opieka medyczna dla pracownika i najbliższych.
  • Karta MultiSport / Medicover Sport.
  • Ubezpieczenie grupowe.
  • Program emerytalny.
  • Dofinansowanie zajęć sportowych, nauki języków oraz szkoleń i kursów.
  • Możliwość pracy zdalnej.
  • Elastyczny czas pracy.
  • Ubezpieczenie na życie.
Elastyczne godziny
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Kursy językowe
Dofinansowanie szkoleń
MUVIQ-LEGNICA

MUVIQ-LEGNICA

Pracodawca

Aplikuj teraz