Analityk Systemowy/ IT Analyst – Release & Deployment Management

Firma Makeitright Sp. z o.o. prowadzi projekt realizowany w środowisku bankowym. Poszukuje osoby na stanowisko Analityka Systemowego, która wesprze rozwój i usprawnienie procesu zarządzania zmianami oraz ścieżkami wdrożeniowymi, w szczególności w kontekście środowiska IT i systemów bankowych.

• Doświadczenie w analizie systemowej, analizie IT lub w obszarze Release & Deployment Management.
• Znajomość procesów wdrożeniowych i zarządzania zmianami w środowisku IT.
• Umiejętność analizowania zależności pomiędzy systemami, aplikacjami i zmianami.
• Rozumienie ogólnej architektury środowisk IT oraz integracji pomiędzy systemami.
• Doświadczenie w zbieraniu i dokumentowaniu wymagań oraz przygotowywaniu specyfikacji.
• Umiejętność współpracy z zespołami technicznymi i biznesowymi.
• Bardzo dobre umiejętności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne.
• Samodzielność oraz umiejętność pracy z dużą liczbą zmian i wieloma interesariuszami.

Nice to have:

• Doświadczenie w sektorze bankowym lub finansowym.
• Praktyczna znajomość procesów Release Management, Deployment Management lub Change Management.
• Znajomość narzędzi wspierających zarządzanie zmianami, wdrożeniami i projektami IT.
• Doświadczenie w migracji narzędzi lub analizie wymagań dla nowych rozwiązań.
• Znajomość Jira, Confluence oraz praktyk ITIL.

• Analiza i grupowanie zmian w ramach odpowiednich ścieżek wdrożeniowych.
• Analiza zależności pomiędzy systemami, zmianami i procesami biznesowymi.
• Wsparcie procesu planowania i przygotowania wdrożeń na środowiska produkcyjne.
• Współpraca z zespołami projektowymi, QA, DevOps oraz zespołami odpowiedzialnymi za wdrożenia.
• Zbieranie, analiza i dokumentowanie wymagań dotyczących nowego narzędzia wspierającego proces zarządzania wdrożeniami.
• Przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnej rozwiązania.
• Udział w migracji obecnych narzędzi oraz przygotowaniu rozwiązania do fazy Proof of Concept (POC).
• Identyfikowanie ryzyk, zależności i potencjalnych konfliktów pomiędzy zmianami.
• Koordynacja uzgodnień z wieloma interesariuszami zaangażowanymi w proces wdrożeniowy.