Analityk Systemowy

• Minimum 3 lata pracy analityka w sektorze bankowym w obszarze produktów inwestycyjnych lub maklerskich
• Doświadczenie w uczestniczeniu w całym procesie realizacji zmiany – od zainicjowania do wdrożenia
• Doświadczenie w procesie testowania
• Doświadczenie w pracy w złożonym projekcie
• Doświadczenie pracy w Scrum
• Kompetencje techniczne: UML, BPMN, integracje systemowe, wzorce projektowe, umiejętność wyszukiwania w bazie danych (SQL), umiejętność analizy błędów na podstawie wyszukanych logów
• Kompetencje biznesowe: analiza wymagań, komunikacja z interesariuszami, pożądana znajomość produktów inwestycyjnych
• Kompetencje narzędziowe: JIRA, Confluence, Enterprise Architect, Draw.io, Elasticsearch

• Projektowanie architektury logicznej i komponentów systemowych z uwzględnieniem wymagań niefunkcjonalnych
• Opracowanie dokumentacji technicznej, specyfikacji rozwiązań oraz modeli logicznych
• Definiowanie i dokumentowanie integracji między systemami oraz standardów wymiany danych
• Współpraca z architektami i zespołami deweloperskimi w zakresie implementacji rozwiązań
• Zapewnienie spójności pomiędzy wymaganiami biznesowymi a rozwiązaniem technicznym
• Dostarczenie wysokiej jakości dokumentacji systemowej zgodnych ze standardami organizacji
• Tworzenie założeń i specyfikacji do makiet, schematów przebiegu procesu i kroków
• Bieżąca aktualizacja dokumentacji wykorzystywanej przez innych członków zespołu
• Tworzenie zadań dla innych analityków systemowych i developerów na podstawie przygotowanej dokumentacji technicznej
• Identyfikacja błędów w procesach biznesowych i doprowadzenie do ich poprawienia
• Współpraca z innymi jednostkami IT

Wymagane kompetencje:

• Pełna odpowiedzialność za obszar
• Podejmowanie decyzji architektonicznych
• Wpływ na kierunek rozwoju systemów i procesów

Informujemy, że administratorem danych jest Team Connect z siedzibą w Warszawie, ul. Wołodyjowskiego 58. Przetwarzanie danych odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych. Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a w pozostałym zakresie dobrowolne. Dane będą przetwarzane do zakończenia postępowania rekrutacyjnego i możliwość dochodzenia roszczeń, a także w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach - do wycofania tej zgody.