Senior Fullstack Developer (Kotlin/Java/Angular)

Brak informacji o wynagrodzeniu
SeniorZdalnieFull-time
#462507·Dodano wczoraj·2
Źródło: nofluffjobs.com
Aplikuj teraz

Podsumowanie oferty

W Euvicowym Managed Teamie będziesz rozwijać cyfrowe usługi dla kierowców pojazdów elektrycznych i sieci ultraszybkiego ładowania. Będziesz projektować mikroserwisy w Kotlinie/Javie ze Spring Bootem oraz aplikacje frontendowe w TypeScript i Angularze.

Wymagania

  • Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w software engineeringu.
  • Produkcyjne doświadczenie zarówno w backendzie, jak i frontendzie; mile widziana głębsza specjalizacja po jednej ze stron.
  • Umiejętność doprecyzowywania wymagań, skupiania się na istocie problemu i przekładania go na praktyczne kolejne kroki.
  • Umiejętność pracy iteracyjnej, odpowiedniego planowania i konstruktywnego komunikowania opinii technicznych.
  • Odpowiedzialność za jakość i umiejętność weryfikacji zmian poza „happy path”.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w automatyzacji testów (TAE); okazjonalny wkład, nie codzienny focus.
  • Profil M-shaped: głębia w komplementarnych obszarach oraz praktyczna szeroka wiedza w obszarach pokrewnych.
  • Znajomość szerszego stacku: RabbitMQ, Redis, PostgreSQL lub Kubernetes; znajomość wszystkich technologii nie jest oczekiwana.
  • Znajomość CI/CD, monitoringu, dostępności, systemów rozproszonych, resilience lub Domain-Driven Design.

Obowiązki

  • Projektowanie i rozwój mikroserwisów w Kotlinie/Javie ze Spring Bootem, z jasno określonymi granicami serwisów, API i integracjami.
  • Tworzenie aplikacji frontendowych w TypeScript i Angularze oraz ich niezawodna integracja z backendem.
  • Dostarczanie funkcjonalności przekrojowo, z główną odpowiedzialnością w najmocniejszym obszarze i wsparciem zespołu w pozostałych.
  • Współpraca z osobami z produktu i inżynierii przy podejmowaniu decyzji technicznych i dostarczaniu wartości w użytecznych przyrostach.
  • Weryfikowanie zmian także poza „happy path”.

Benefity

  • Program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji.
  • Program bonusowy za polecenia.
  • Wsparcie buddy’ego podczas onboardingu.
  • Szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks” i możliwość prowadzenia szkoleń wewnętrznych.
  • Możliwość udziału w inicjatywach społecznych wspierających potrzebujących.
Karta sportowa
Dofinansowanie szkoleń
Opieka zdrowotna
Napoje w biurze
Parking dla rowerów
Parking dla aut
Szkolenia wewnętrzne
Premie

Inne informacje

  • Delegacje raz na kwartał, od poniedziałku do czwartku.
  • Pierwszy dzień pracy odbywa się stacjonarnie w jednym z biur Euvic, w celu onboardingu i odbioru sprzętu.
  • W kolejnych etapach rekrutacji wymagana jest weryfikacja tożsamości kandydata lub kandydatki.
EUVIC S.A.

EUVIC S.A.

18 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty
Aplikuj teraz