Senior Fullstack Developer (Kotlin/Java/Angular)
Brak informacji o wynagrodzeniu
#462507·Dodano wczoraj·2
Źródło: nofluffjobs.comTech Stack / Keywords
KotlinJavaSpringTypeScriptAngularTAERabbitMQRedisPostgreSQLKubernetesCI/CDDDDmonitoringaccessibilitymicroservicesresilience
Podsumowanie oferty
W Euvicowym Managed Teamie będziesz rozwijać cyfrowe usługi dla kierowców pojazdów elektrycznych i sieci ultraszybkiego ładowania. Będziesz projektować mikroserwisy w Kotlinie/Javie ze Spring Bootem oraz aplikacje frontendowe w TypeScript i Angularze.
Wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w software engineeringu.
- Produkcyjne doświadczenie zarówno w backendzie, jak i frontendzie; mile widziana głębsza specjalizacja po jednej ze stron.
- Umiejętność doprecyzowywania wymagań, skupiania się na istocie problemu i przekładania go na praktyczne kolejne kroki.
- Umiejętność pracy iteracyjnej, odpowiedniego planowania i konstruktywnego komunikowania opinii technicznych.
- Odpowiedzialność za jakość i umiejętność weryfikacji zmian poza „happy path”.
Mile widziane:
- Doświadczenie w automatyzacji testów (TAE); okazjonalny wkład, nie codzienny focus.
- Profil M-shaped: głębia w komplementarnych obszarach oraz praktyczna szeroka wiedza w obszarach pokrewnych.
- Znajomość szerszego stacku: RabbitMQ, Redis, PostgreSQL lub Kubernetes; znajomość wszystkich technologii nie jest oczekiwana.
- Znajomość CI/CD, monitoringu, dostępności, systemów rozproszonych, resilience lub Domain-Driven Design.
Obowiązki
- Projektowanie i rozwój mikroserwisów w Kotlinie/Javie ze Spring Bootem, z jasno określonymi granicami serwisów, API i integracjami.
- Tworzenie aplikacji frontendowych w TypeScript i Angularze oraz ich niezawodna integracja z backendem.
- Dostarczanie funkcjonalności przekrojowo, z główną odpowiedzialnością w najmocniejszym obszarze i wsparciem zespołu w pozostałych.
- Współpraca z osobami z produktu i inżynierii przy podejmowaniu decyzji technicznych i dostarczaniu wartości w użytecznych przyrostach.
- Weryfikowanie zmian także poza „happy path”.
Benefity
- Program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji.
- Program bonusowy za polecenia.
- Wsparcie buddy’ego podczas onboardingu.
- Szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks” i możliwość prowadzenia szkoleń wewnętrznych.
- Możliwość udziału w inicjatywach społecznych wspierających potrzebujących.
Karta sportowa
Dofinansowanie szkoleń
Opieka zdrowotna
Napoje w biurze
Parking dla rowerów
Parking dla aut
Szkolenia wewnętrzne
Premie
Inne informacje
- Delegacje raz na kwartał, od poniedziałku do czwartku.
- Pierwszy dzień pracy odbywa się stacjonarnie w jednym z biur Euvic, w celu onboardingu i odbioru sprzętu.
- W kolejnych etapach rekrutacji wymagana jest weryfikacja tożsamości kandydata lub kandydatki.
EUVIC S.A.
18 aktywnych ofert