SYSTEMY PRZETWARZANIA I INTEGRACJI DANYCH sp. z o.o.

Lider/ka zespołu wytwórczego

23k - 30k PLN23 000 - 30 000 PLN/ mies./ mies.B2BB2B (netto)

C-Level / ManagerZdalnie·RybnikInne·B2B

#462774·Dodano 14 dni temu·3

Źródło: justjoin.it

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

Team LeadershipScrumkomunikacjaSQL

Podsumowanie oferty

Lider/ka będzie prowadzić zespół tworzący oprogramowanie, organizować jego pracę oraz dbać o terminy i jakość zadań. Projekty dotyczą hurtowni danych i systemów raportowych dla branży medycznej, produkcyjnej i ubezpieczeniowej; praca zespołu opiera się na metodykach zwinnych, takich jak Scrum, i wykorzystuje Jira.

Wymagania

Niezbędne:

Co najmniej 5 lat doświadczenia w roli lidera/liderki zespołu IT liczącego co najmniej 5 specjalistów.
Doświadczenie w pracy z wykorzystaniem metodyk zwinnych.
Doświadczenie w roli technicznej, np. programisty/-ki, analityka/-czki lub testera/-ki.
Znajomość MS Office oraz Jira.
Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu nastawionej na cele, w tym przydzielania i odbioru zadań oraz bieżącej współpracy z członkami zespołu.
Komunikatywność, kreatywność, samodzielność i inicjatywa.
Wysoka kultura osobista, odporność na stres i nieprzeciętna inteligencja emocjonalna.
Elastyczność, łatwość dostosowania się do zmian i chęć ciągłego rozwoju.

Mile widziane:

Doświadczenie w roli lidera/liderki zespołu IT w projektach z obszaru ochrony zdrowia lub hurtowni danych.
Certyfikat z zarządzania projektami metodą zwinną, np. AgilePM lub równoważny.
Certyfikat Scrum Mastera, np. PSM II lub równoważny.
Certyfikat potwierdzający znajomość SQL, np. W3Schools SQL Certificate lub równoważny.

Obowiązki

Zakres współpracy:

Kierowanie zespołem programistów, analityków i testerów, w tym przydzielanie zadań i odbiór ich realizacji.
Organizowanie pracy zespołu z wykorzystaniem metodyk zwinnych, np. Scrum: planowanie sprintów, codzienne spotkania oraz podsumowanie i omówienie wniosków po każdym sprincie.
Przygotowywanie i aktualizowanie harmonogramów oraz kontrolowanie obciążenia zespołu w Jira.
Wspieranie członków zespołu w rozwiązywaniu problemów blokujących pracę oraz przekazywanie im informacji zwrotnej.
Koordynowanie współpracy zespołu z architektem, analitykami biznesowymi i przedstawicielami klienta.
Dbanie o jakość oprogramowania oraz jego zgodność z wymaganiami i przyjętą architekturą.
Wczesne wychwytywanie ryzyk w projekcie i informowanie o nich kierownictwa.
Raportowanie postępu prac kierownictwu projektu i klientowi.
Udział w testach akceptacyjnych (UAT) i odbiorach kolejnych etapów projektu.
Wdrażanie nowych członków zespołu i wspieranie rozwoju ich kompetencji.

Inne informacje

Współpraca przy projekcie, ze względu na dostęp do wrażliwych lub poufnych danych klienta, jest realizowana wyłącznie na rzecz Zamawiającego przez czas trwania kontraktu.
Organizacja pracy nie zakłada sztywno narzuconych godzin; należy uczestniczyć w uzgodnionych spotkaniach zespołu projektowego.
Proces obejmuje przesłanie CV lub portfolio, wstępne spotkanie z przedstawicielem HR, spotkanie weryfikacyjne z przedstawicielem projektu (ewentualnie z zadaniem praktycznym), a następnie ustalenie warunków i podpisanie umowy B2B.

SYSTEMY PRZETWARZANIA I INTEGRACJI DANYCH sp. z o.o.

6 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty

Aplikuj teraz