LKQ Polska sp. z o.o.

Administrator / Administratorka Systemu Informacji o Zasobach Ludzkich (HRIS)

Brak informacji o wynagrodzeniu

JuniorHybryda·KatowiceFull-time

#464293·Dodano 10 dni temu·2

Źródło: www.pracuj.pl

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

SAP SuccessFactorsMicrosoft ExcelWorkdayOracle HCMHRIS

Podsumowanie oferty

Administrator HRIS będzie technicznym punktem kontaktowym w sprawach związanych z SAP SuccessFactors. W europejskim zespole ds. systemów HR i danych będzie wspierać administrację systemu oraz analizować i usprawniać procesy HR, konfigurację i integralność danych.

Wymagania

Biegłość w obsłudze programu Microsoft Excel.
Biegłość w języku angielskim w mowie i piśmie.
Podstawowa znajomość procesów HR.
Orientacja na klienta i poczucie pilności w realizacji zadań o wysokim priorytecie.
Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
Dbałość o szczegóły i zdolność do zachowania poufności.
Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku zespołowym i radzenia sobie z wieloma priorytetami.
Szybkie przyswajanie wiedzy i zdolność do samodzielnej pracy.

Mile widziane:

Doświadczenie z systemami HRIS, takimi jak SAP SuccessFactors, Workday lub Oracle HCM.

Obowiązki

Pełnienie roli eksperta w obszarze platformy SAP SuccessFactors, wspieranie różnych domen oraz codzienna administracja systemu.
Wykonywanie złożonej konfiguracji systemu, w tym tworzenie obiektów bazowych i aktualizacja reguł warunkowych.
Współpraca z działem HR oraz innymi interesariuszami przy tworzeniu, utrzymaniu i ulepszaniu konfiguracji systemu, procesów biznesowych, raportowania i analiz.
Zapewnienie obsługi klienta wewnętrznego podczas rozwiązywania zapytań, próśb i problemów interesariuszy.
Weryfikowanie, czy zmiany w konfiguracji działają zgodnie z oczekiwaniami i procedurami działu.
Przeprowadzanie audytów danych i konfiguracji w celu weryfikacji integralności przepływu danych i procesów.
Tworzenie i utrzymywanie instrukcji dla użytkowników, procedur oraz narzędzi wspierających samoobsługę pracowników i menedżerów.
Realizowanie testów i ulepszeń związanych z wydaniami systemu SAP SuccessFactors.
Prowadzenie szkoleń dla interesariuszy, w tym liderów HR, w celu zwiększenia adopcji systemu SAP SuccessFactors oraz poprawy jakości danych.
Rekomendowanie i wdrażanie usprawnień procesów biznesowych oraz konfiguracji systemu.
Analizowanie procesów w celu identyfikacji sposobów poprawy integralności danych, doświadczeń użytkowników, funkcjonalności procesów oraz wymogów związanych z prowadzeniem dokumentacji.

Benefity

Elastyczne godziny pracy: rozpoczęcie między 07:00 a 09:00 i zakończenie odpowiednio między 15:00 a 17:00.
Prywatna opieka medyczna.
Ubezpieczenie na życie.
Spotkania integracyjne.
Kawa i herbata.
Parking dla pracowników.
Strefa relaksu.
Karta Multisport.
Dodatkowe świadczenia socjalne.
Program rekomendacji pracowników.
Możliwość grania w gry wideo w pracy.
Brak dress code’u.

Opieka zdrowotna

Ubezpieczenie

Elastyczne godziny

Spotkania integracyjne

Napoje w biurze

Parking dla aut

Chill room

Karta sportowa

Inne informacje

Etapy rekrutacji: analiza przesłanych aplikacji, 45-minutowe spotkanie z HR, godzinne spotkanie z Senior HRIS Managerem oraz stacjonarne spotkanie z zespołem.

LKQ Polska sp. z o.o.

Pracodawca

Aplikuj teraz