Java Developer

125 - 140 PLN/ godz./ godz.B2BB2B (netto)

MidZdalnie·WarszawaFull-time·B2B

#466738·Dodano 7 dni temu·18

Źródło: DeTable

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

Java Spring Spring Boot REST APIJPAHibernate SQL JIRA ConfluenceMaven/Gradle

Podsumowanie oferty

Będziesz rozwijać aplikacje i systemy wykorzystywane przez instytucje publiczne, w tym rozwiązania z obszaru ochrony zdrowia i finansów. Do Twoich zadań będzie należało tworzenie wydajnego i stabilnego oprogramowania z wykorzystaniem Java, Spring i Spring Boot.

Wymagania

Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Java Developera w projektach dla klienta masowego.
Codzienna praca z Java (minimum 8), Spring i Spring Boot.
Znajomość REST API, JPA oraz biblioteki ORM, np. Hibernate.
Codzienna praca z JIRA i Confluence.
Doświadczenie z Maven lub Gradle.
Znajomość relacyjnych baz danych.
Pisanie testów jednostkowych z wykorzystaniem bibliotek wspierających.
Znajomość i doświadczenie w SQL oraz optymalizacji zapytań SQL.
Znajomość zasad Clean Code i SOLID.
Wykorzystywanie automatyzacji w codziennych zadaniach własnych i zespołu.
Biegła znajomość języka polskiego.

Mile widziane:

Doświadczenie projektowe w obszarze ochrony zdrowia.

Obowiązki

Wytwarzanie wydajnego, skalowalnego oraz stabilnego oprogramowania.
Udział w projektowaniu i wytwarzaniu nowych funkcjonalności pokrytych testami jednostkowymi oraz integracyjnymi.
Wsparcie w diagnozowaniu problemów i optymalizacji działania systemu produkcyjnego operującego na bardzo dużych wolumenach danych.
Udział w optymalizacji procesu wytwarzania oprogramowania, w tym Continuous Integration, zapewnianiu jakości i doborze technologii.
Praca zgodnie z metodyką SCRUM i udział w spotkaniach zespołu.
Wykonywanie code review pull requestów.
Wsparcie procesu git-flow.
Szacowanie pracy w ramach przyszłych projektów.
Aktywny udział w wymianie wiedzy w zespole.
Udział w szkoleniach technicznych.
Opisywanie porad i wskazówek w Confluence.

Benefity

Dedykowany opiekun kontraktu po stronie Detable.
Budżet szkoleniowy na podnoszenie kwalifikacji.
Możliwość wpływu na rozwój projektu.
Program poleceń pracowniczych.

Dofinansowanie szkoleń

Inne informacje

Proces rekrutacji obejmuje rozmowę HR z rekruterką IT, weryfikację umiejętności technicznych przez lidera technicznego, spotkanie z klientem oraz decyzję o rozpoczęciu współpracy.

Detable

13 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty

Aplikuj teraz