Ideamotive

Rekruter IT (AI-first)

7000 - 9000 PLN/ mies./ mies.B2BB2B (netto)

MidZdalnieFull-time·B2B

#468900·Dodano 7 dni temu·2

Źródło: Ideamotive

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

AILinkedIn RecruiterClayPhantomBustern8n

Podsumowanie oferty

Jako Rekruter IT będziesz odpowiadać za szybkie docieranie do kandydatów technicznych — od briefu do pierwszych rozmów. Zbudujesz listy kandydatów i uruchomisz pierwszy kontakt, korzystając m.in. z AI, scrapingu baz i automatyzacji outreachu.

Wymagania

Około 2 lata samodzielnego doświadczenia w rekrutacji IT oraz prowadzenie procesów na role techniczne od briefu do wyniku.
Rozumienie kontekstu IT, w tym różnic między backendem a DevOpsem, stacków i realiów stawek.
Umiejętność docierania do kandydatów wieloma kanałami oraz testowania nowych narzędzi.
Realne wykorzystywanie AI w codziennej pracy.
Gotowość do kontaktowania się z kandydatami telefonicznie.
Samodzielność i szybkie działanie na podstawie briefu.
Biegła znajomość języka polskiego oraz znajomość angielskiego na poziomie minimum B2.
Gotowość do współpracy w modelu B2B.

Mile widziane:

Doświadczenie ze scrapingiem, automatyzacjami (np. Clay, PhantomBuster, n8n lub własnymi skryptami) albo narzędziami sourcingowymi AI.
Doświadczenie z narzędziami do cold callingu i sekwencji outreachowych.
Doświadczenie w agencji rekrutacyjnej lub środowisku o dużym wolumenie procesów.
Portfolio metod sourcingowych do zaprezentowania podczas rozmowy.

Obowiązki

Budowanie list kandydatów ze scrapów baz, w tym z LinkedIna, wewnętrznej bazy i innych skutecznych źródeł.
Nawiązywanie pierwszego kontaktu telefonicznie lub wiadomościami oraz weryfikowanie dostępności i dopasowania kandydatów.
Wykorzystywanie narzędzi do automatyzacji outreachu i obdzwaniania.
Przekazywanie zweryfikowanych kandydatów senior rekruterkom prowadzącym procesy.
Prowadzenie wybranych procesów end-to-end.
Testowanie nowych metod docierania do talentów i skalowanie skutecznych rozwiązań na cały zespół.

Benefity

Dostęp do narzędzi sourcingowych AI, scrapingu i automatyzacji outreachu.
Możliwość uczenia się technologii AI i nowoczesnych metod docierania do kandydatów od zespołu.
Duża liczba rekrutacji, umożliwiająca szybkie zbieranie doświadczenia i wpływ na wynik firmy od pierwszego tygodnia.
Premia powiązana z placementami zespołu.

Premie

Inne informacje

Proces rekrutacji obejmuje krótką rozmowę telefoniczną (15 minut), zadanie praktyczne (maks. 2 godziny), rozmowę z senior rekruterką (30 minut), rozmowę z Kamilem i Tomkiem (45–60 minut) oraz ofertę.
Cały proces rekrutacji trwa maksymalnie 2 tygodnie.

Ideamotive

167 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty

Aplikuj teraz