Senior Java Developer

130 - 146 PLN/ godz./ godz.B2BB2B (netto)

SeniorZdalnie·WarszawaFull-time·B2B

#470636·Dodano 6 dni temu·2

Źródło: nofluffjobs.com

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

Java Spring Groovy GitGitflowMaven Jenkins CI/CD Apache Kafka Elasticsearch Grafana SonarQube JUnit MockitoSpockIntelliJ IDEAREST API Agile

Podsumowanie oferty

Rozwój i utrzymanie procesów biznesowych z wykorzystaniem Groovy i Spring Boot. Rola obejmuje implementację logiki biznesowej oraz integracji systemowych przez REST API, a także tworzenie testów i diagnozowanie błędów produkcyjnych.

Wymagania

Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w programowaniu w technologiach Java, Spring i Groovy.
Praktyczna znajomość systemu kontroli wersji Git, w tym modeli organizacji pracy, takich jak GitFlow i Trunk-Based Development.
Praktyczna znajomość Maven do zarządzania zależnościami.
Praktyczna znajomość Jenkins w zakresie obsługi procesów CI/CD.
Praktyczna znajomość Apache Kafka w zakresie komunikacji asynchronicznej.
Praktyczna znajomość co najmniej jednego z narzędzi: Elasticsearch lub Grafana.
Znajomość co najmniej jednego narzędzia do statycznej analizy kodu, np. SonarQube.
Znajomość co najmniej jednego frameworka do testów jednostkowych i/lub mockowania, np. JUnit, Mockito lub Spock.
Znajomość co najmniej jednego środowiska IDE wspierającego programowanie w języku Java, np. IntelliJ IDEA.
Znajomość zasad komunikacji REST.
Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Agile).

Obowiązki

Rozwój i utrzymanie procesów biznesowych w oparciu o Groovy i Spring Boot.
Implementacja logiki biznesowej oraz integracji systemowych z wykorzystaniem REST API.
Definiowanie modeli danych i konfiguracja procesów w plikach XML/JPDL.
Tworzenie i utrzymywanie testów jednostkowych oraz przeprowadzanie testów integracyjnych i regresyjnych.
Udział w code review oraz dbałość o jakość i czytelność kodu.
Analiza logów, monitorowanie aplikacji oraz diagnozowanie i rozwiązywanie błędów produkcyjnych.

Inne informacje

Praca zdalna z okazjonalnymi wizytami w biurze (1–2 razy na kwartał).
Oczekiwany start: ASAP.
Proces rekrutacyjny: krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem ITFS, rozmowa techniczna, decyzja.

ITFS

126 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty

Aplikuj teraz