Business Analyst (HR & Payroll)

Brak informacji o wynagrodzeniu

MidHybryda·KrakówFull-time·Umowa o pracę

#471758·Dodano 5 dni temu·3

Źródło: justjoin.it

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

HRPayrollBusuness Analysis

Podsumowanie oferty

Dołączysz do zespołu Product Management rozwijającego platformę HR & Payroll oraz Portal Pracowniczy. Będziesz analizować i dokumentować wymagania oraz współtworzyć funkcjonalności wspierające procesy kadrowe, płacowe i samoobsługę pracowników oraz menedżerów.

Wymagania

Doświadczenie w analizie biznesowej systemów informatycznych.
Bardzo dobra znajomość procesów kadrowych (HR).
Praktyczna znajomość procesów płacowych (Payroll).
Umiejętność zbierania, analizy i zarządzania wymaganiami biznesowymi.
Doświadczenie w modelowaniu procesów biznesowych.
Umiejętność analizy oraz modelowania danych biznesowych.
Samodzielność w prowadzeniu warsztatów analitycznych i uzgadnianiu wymagań z interesariuszami.
Umiejętność współpracy z zespołami deweloperskimi i testowymi.

Mile widziane:

Znajomość architektury mikroserwisowej.
Doświadczenie w analizie integracji pomiędzy systemami.
Znajomość zagadnień związanych z projektowaniem doświadczeń użytkownika (UX).
Doświadczenie w środowisku Product Management lub pracy z backlogiem produktowym.
Znajomość systemów HR, Payroll, Employee Self Service (ESS) lub Manager Self Service (MSS).
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację w międzynarodowym środowisku pracy.
Wykształcenie wyższe na kierunkach: Human Resources, Information Technology, Economics, Management lub pokrewnych.

Obowiązki

Analiza i dokumentowanie wymagań biznesowych dla systemów HR, Payroll oraz Portalu Pracowniczego.
Współpraca z ekspertami biznesowymi, klientami oraz zespołami deweloperskimi przy definiowaniu nowych funkcjonalności.
Modelowanie i optymalizacja procesów biznesowych z obszaru HR i Payroll.
Tworzenie specyfikacji funkcjonalnych, user stories oraz kryteriów akceptacyjnych.
Analiza wpływu zmian na istniejące procesy, dane oraz integracje systemowe.
Współudział w projektowaniu rozwiązań zgodnych z architekturą mikroserwisową.
Wspieranie zespołu w analizie modeli danych oraz zależności pomiędzy komponentami systemu.
Współpraca z Product Managerami przy planowaniu i priorytetyzacji rozwoju produktu.
Dbałość o wysoką użyteczność i intuicyjność funkcjonalności dostępnych dla użytkowników końcowych.
Udział w testach akceptacyjnych oraz procesie wdrażania nowych funkcjonalności.

Benefity

Benefity w całości opłacane przez CGI przy umowie o pracę: opieka zdrowotna, karta Medicover Sport oraz ubezpieczenie na życie, od wypadku i poważnego zachorowania.
Program Wsparcia Pracowników zapewniający pracownikowi i jego rodzinie bezpłatny i anonimowy dostęp do pomocy specjalistów, m.in. psychologa, terapeuty i prawnika.
Plan Zakupu Akcji CGI: firma dokłada równowartość kwoty zainwestowanej przez pracownika w akcje w ramach programu; obsługa rachunku maklerskiego jest bezpłatna.
Sformalizowany program pracy twórczej, w ramach którego do 90% czasu można raportować jako pracę podlegającą autorskim kosztom uzyskania przychodu.
Roczna premia zależna od wyników Business Unitu w ramach PPP (Profit Participation Plan).
Ponad 6000 zł za każdą osobę zatrudnioną z polecenia.
Program Be Consultant umożliwiający rozwijanie kompetencji, rotację przy projektach i zmianę ścieżki zawodowej w firmie.
Program mentoringowy umożliwiający rozwijanie kompetencji i wiedzy oraz dzielenie się doświadczeniem z innymi.
Dostęp do pakietu szkoleń, w tym szkoleń partnerskich, profesjonalnych certyfikatów i szkoleń na platformie CGI Academia.

Opieka zdrowotna

Karta sportowa

Ubezpieczenie

Udziały pracownicze

Premie

Szkolenia wewnętrzne

CGI

8 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty

Aplikuj teraz