Starszy/a Specjalista/tka ds. Systemów HR (Workday & LMS)

Brak informacji o wynagrodzeniu

MidOn-site·WarszawaFull-time

#472141·Dodano wczoraj·0

Źródło: www.pracuj.pl

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

WorkdayAbsorb LMSLMSHRIS

Podsumowanie oferty

Rozwój, konfiguracja i utrzymanie systemów HR, w szczególności Workday i Absorb LMS. Rola obejmuje integracje, jakość danych, raportowanie oraz wspieranie procesów HR i decyzji biznesowych.

Wymagania

Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze systemów HR, HRIS lub HR Technology.
Bardzo dobra znajomość systemu Workday oraz doświadczenie w rozwoju lub utrzymaniu rozwiązań wspierających procesy HR.
Doświadczenie w pracy z systemami LMS od strony administracyjnej, technicznej lub integracyjnej.
Znajomość procesów HR, integracji systemowych, raportowania oraz zarządzania jakością danych.
Doświadczenie we współpracy z biznesem, IT oraz dostawcami rozwiązań technologicznych.
Udział w projektach wdrożeniowych, integracyjnych lub transformacyjnych.
Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
Umiejętność budowania relacji i efektywnej współpracy z interesariuszami.
Samodzielność, inicjatywa i orientacja na ciągłe doskonalenie.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Obowiązki

Rozwój, konfiguracja, utrzymanie i optymalizacja systemów HR, w szczególności Workday i Absorb LMS.
Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania systemowe wspierające procesy HR.
Projektowanie, testowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności oraz zmian systemowych.
Współpraca z zespołami HR, IT, dostawcami i innymi interesariuszami przy rozwoju i utrzymaniu systemów.
Monitorowanie efektywności systemów oraz identyfikowanie możliwości automatyzacji i cyfryzacji procesów HR.
Zarządzanie integracjami między systemami HR oraz koordynowanie usuwania błędów i usprawniania rozwiązań.
Zapewnianie jakości, spójności i kompletności danych w systemach HR.
Tworzenie i rozwijanie raportów, dashboardów oraz analiz wspierających procesy HR i decyzje biznesowe.
Pełnienie roli eksperta merytorycznego dla użytkowników systemów HR.
Doradztwo w zakresie możliwości Workday i LMS oraz najlepszych praktyk HR Technology.
Udział w lokalnych i grupowych projektach wdrożeniowych, integracyjnych i transformacyjnych.

Benefity

Prywatna opieka medyczna.
Dofinansowanie do karty MultiSport.
Dofinansowanie do posiłków w wysokości 400 zł miesięcznie.
Ubezpieczenie na życie.
System kafeteryjny, np. bilety do kina i teatru oraz bony na zakupy.
Pakiet relokacyjny dla osób spoza lokalizacji.
Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego.
Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych, w tym wsparcie w poszerzaniu specjalizacji.
Dodatkowy dzień urlopu – Święto Polpharmy.

Pakiet relokacyjny

Karta sportowa

Opieka zdrowotna

Ubezpieczenie

Dodatkowe benefity

Płatny urlop

Polpharma S.A.

10 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty

Aplikuj teraz