Tech Lead (Java)

170 - 210 PLN/ godz./ godz.B2BB2B (netto)

C-Level / ManagerHybryda·Pruszcz GdańskiFull-time·B2B

#472410·Dodano 2 dni temu·0

Źródło: justjoin.it

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

Java Spring BootSpring MVCSpring SecuritySPRING DATA JPAMicrosoft SQL Server Docker

Podsumowanie oferty

Tech Lead będzie prowadzić czteroosobowy zespół i wyznaczać kierunek rozwoju systemu klasy ERP/HRM dla firmy z branży budowlano-instalacyjnej. System obsługuje procesy back-office i jest rozwijany jako monolit w Java; w stosie technologicznym znajdują się m.in. Spring Boot i MS SQL Server.

Wymagania

Doświadczenie w roli Team Leada lub Tech Leada, z realnym prowadzeniem zespołu deweloperskiego.
Bardzo dobra znajomość Java i Spring Boot (Spring MVC, Data JPA, Spring Security) w systemie utrzymywanym produkcyjnie.
Doświadczenie z monolitem o rozbudowanej domenie i jego stopniowym porządkowaniem.
Znajomość relacyjnych baz danych, w tym MS SQL Server, pozwalająca ocenić i poprawić wydajność zapytań.
Doświadczenie w warstwie frontendowej.
Praktyka w przeglądzie kodu i ustalaniu standardów pracy zespołu.
Doświadczenie z testami automatycznymi i zwiększaniem pokrycia testami w zastanym kodzie.
Znajomość Dockera i procesu wydawania zmian w środowisku on-premise.
Doświadczenie z uwierzytelnianiem i autoryzacją opartą na rolach; mile widziany Keycloak lub inny dostawca OpenID Connect.
Doświadczenie w estymacji prac i rozmowach o niej z biznesem.
Umiejętność rozmowy z osobami nietechnicznymi o wykonalności, koszcie i ryzyku rozwiązania.
Samodzielność i umiejętność zbudowania pozycji w zespole, który dotąd pracował bez lidera.
Praktyczna znajomość narzędzi AI w pracy zespołu deweloperskiego.

Mile widziane:

Integracje z systemami kadrowo-księgowymi, zwłaszcza z Comarch Optima.
Google Workspace API, w tym przenoszenie procesów z arkuszy do systemu.
Znajomość branży budowlanej, instalacyjnej lub pokrewnej.
Przejmowanie przez IT rozwiązań zbudowanych poza działem technologicznym.
Wdrażanie automatyzacji AI w organizacji.

Obowiązki

Prowadzenie zespołu:

Bieżące prowadzenie czteroosobowego zespołu: przydział zadań, kontrola postępu i usuwanie blokad.
Prowadzenie rozmów indywidualnych i udzielanie informacji zwrotnej.
Ocena obłożenia zespołu i sygnalizowanie, kiedy zakres przekracza jego możliwości.
Wskazywanie braków kompetencyjnych, udział w ocenie technicznej kandydatów i wdrażanie nowych osób.
Ustalenie rytmu pracy, w tym długości sprintu, planowania, przeglądu dostarczonych prac i zasad przydzielania zadań do sprintu.
Wprowadzenie estymacji, na której biznes może planować, i jej utrzymanie.

Kierunek rozwoju systemu:

Wytyczanie kierunku rozwoju w całym stosie, spójnego z potrzebami organizacji.
Wybór technologii i rozwiązań architektonicznych.
Prowadzenie listy długu technicznego wraz z planem jego spłaty.
Utrzymywanie technicznej części planu rozwoju systemu.

Wsparcie zespołu i przegląd kodu:

Przegląd kodu i rozwiązań projektowanych przez zespół oraz ustalenie zasad przeglądu.
Wsparcie w trudniejszych zagadnieniach i wspólna praca przy najważniejszych fragmentach systemu.
Podnoszenie kompetencji zespołu.

Współpraca z biznesem:

Techniczna ocena rozwiązań proponowanych przez biznes pod kątem wykonalności, kosztu, ryzyka i wpływu na istniejący system.
Ocena aplikacji budowanych poza działem IT pod kątem tego, co zespół może przejąć i utrzymać.
Opisanie ścieżki od prototypu do rozwiązania produkcyjnego.
Udział w rozmowach z biznesem o nowych funkcjonalnościach i aplikacjach.

Automatyzacje z wykorzystaniem AI:

Wskazywanie procesów organizacji i obszarów pracy zespołu, które warto zautomatyzować.
Przygotowywanie propozycji dla osób decyzyjnych.
Techniczne prowadzenie wdrożeń zatwierdzonych automatyzacji.
Ustalenie zasad wytwarzania rozwiązań z pomocą narzędzi AI i wprowadzenie tych narzędzi do codziennej pracy zespołu.

Jakość, wydania i ciągłość działania:

Uporządkowanie procesu wydań: środowisk, kryteriów wejścia na produkcję i wycofywania nieudanych zmian.
Dbanie o podstawową higienę bezpieczeństwa: zarządzanie dostępami, dane wrażliwe w kodzie i aktualność najważniejszych zależności.
Przygotowanie procedury reagowania na awarie produkcyjne.
Dokumentacja najważniejszych elementów systemu.

Benefity

Długofalowa współpraca.
Pakiet benefitów obejmujący Multisport, prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.
Budżet szkoleniowy.
Bezpłatne lekcje angielskiego.
Indywidualne wsparcie ze strony dedykowanego opiekuna firmy.

Karta sportowa

Opieka zdrowotna

Ubezpieczenie

Dofinansowanie szkoleń

Kursy językowe

Team Connect Sp. z o.o.

21 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty

Aplikuj teraz