Lead SAP S/4HANA FI Consultant

Brak informacji o wynagrodzeniu

SeniorZdalnie·WarszawaFull-time

#472736·Dodano 2 dni temu·0

Źródło: justjoin.it

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

SAP S/4HANA SAP FICOSAP Revenue Accounting and ReportingEvent-Based Revenue RecognitionSAP Sales and DistributionFI-GLFI-ARUniversal Journal

Podsumowanie oferty

Dołączysz do projektu Invoicing and Revenue Management, strategicznej transformacji SAP S/4HANA. Będziesz projektować i konfigurować rozpoznawanie przychodów z użyciem Event-Based Revenue Recognition (EBRR) oraz SAP Revenue Accounting and Reporting (RAR).

Wymagania

Co najmniej 5 lat odpowiedniego doświadczenia, w tym co najmniej rok na stanowisku liderskim.
Praktyczne doświadczenie w konfiguracji SAP Event-Based Revenue Recognition (EBRR) i SAP Revenue Accounting and Reporting (RAR/FI-RA) w S/4HANA, w tym co najmniej jeden pełny cykl wdrożeniowy każdego rozwiązania.
Ekspertyza w SAP FI, w tym FI-GL, FI-AR i Universal Journal.
Zrozumienie różnic architektonicznych i funkcjonalnych między EBRR i RAR oraz kryteriów wyboru podejścia dla poszczególnych scenariuszy przychodowych.
Znajomość SD Billing i jego integracji z rozpoznawaniem przychodów oraz księgowością.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2+).

Mile widziane:

Doświadczenie w integracji modułu PS i/lub Service z procesami przychodowymi i rozliczeniowymi.

Obowiązki

Projektowanie, konfigurowanie i wdrażanie rozpoznawania przychodów w S/4HANA z użyciem EBRR i RAR/FI-RA, w tym dobór podejścia dla poszczególnych strumieni przychodów.
Wspieranie decyzji w fazie Explore dotyczących przypisania strumieni przychodów do EBRR lub RAR oraz dokumentowanie uzasadnienia, potrzeb integracyjnych i ograniczeń.
Przekładanie zatwierdzonych wymagań biznesowych dotyczących kalkulacji i rozpoznawania przychodów na konfigurację EBRR i/lub RAR zgodną z docelowym modelem kontraktów i kont.
Zapewnienie jednego zautomatyzowanego procesu rozpoznawania dla każdej transakcji w zakresie, z ręczną interwencją ograniczoną do określonych zatwierdzeń i obsługi wyjątków.
Konfigurowanie komponentów RAR: zobowiązań do wykonania świadczeń (POB), przetwarzania danych o realizacji i fakturach, alokacji, łączenia i modyfikacji kontraktów oraz księgowań RAR do FI/GL.
Konfigurowanie komponentów EBRR: kluczy rozpoznawania, typów warunków, ustalania kont G/L i logiki bezpośredniego księgowania.
Definiowanie i konfigurowanie integracji EBRR/RAR z SD Billing, PS, Service, FI-AR, FI-GL i Universal Journal.
Konfigurowanie reguł rozpoznawania, księgowań odroczeń i naliczeń oraz przetwarzania przychodów na koniec okresu, z uwzględnieniem standardów rachunkowości i wymagań audytowych.
Identyfikowanie i rozwiązywanie wyjątków rozpoznawania przychodów w EBRR i RAR oraz definiowanie ich klasyfikacji, właścicieli i procesów rozwiązywania.
Zapewnienie uzgodnienia między rozpoznanymi przychodami, dokumentami rozliczeniowymi i Universal Journal oraz ograniczanie ręcznych uzgodnień.
Współpraca z Solution Architectem w celu zachowania obiektów księgowych SAP jako autorytatywnego źródła oraz spójności architektury SAP Revenue Base w EBRR i RAR.
Wspieranie warsztatów Fit-to-Standard dotyczących rozpoznawania przychodów oraz dokumentowanie decyzji o funkcjonalności standardowej, konfiguracji i wymaganych rozszerzeniach.
Stosowanie zasad Clean Core i unikanie zbędnych dostosowań oraz powielania starszej logiki rozpoznawania przychodów.
Przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnych rozszerzeń, interfejsów, raportów i formularzy związanych z rozpoznawaniem przychodów oraz przegląd odpowiadających im projektów technicznych.
Wspieranie migracji otwartych pozycji, księgowań rozpoznawania przychodów, danych POB oraz historycznych danych kontraktowych i rozliczeniowych dotyczących EBRR i RAR.
Definiowanie i wykonywanie scenariuszy testów jednostkowych, integracyjnych i regresyjnych procesów rozpoznawania przychodów.
Wspieranie planowania cutover, hypercare i stabilizacji produkcyjnej w obszarze rozpoznawania przychodów.
Uwzględnianie w projekcie wymagań dotyczących wydajności, audytowalności i raportowania rozpoznawania przychodów.

Benefity

Programy rozwoju kariery.
Programy mentoringowe, rozwoju umiejętności miękkich i well-being.
Certyfikacje (Anthropic, Gemini, GCP, Azure, AWS).
Zajęcia z języka angielskiego.
Udział w Employee Stock Purchase Plan z 15% zniżką.
Pakiet benefitów obejmujący ubezpieczenie zdrowotne, kartę sportową i bony zakupowe.
Premie za polecenia do 2 000 USD.
Bezpłatne przekąski i kawa w biurach.
Wydarzenia firmowe, społeczne i well-being.

Pakiet relokacyjny

Kursy językowe

Ubezpieczenie

Karta sportowa

Premie

Udziały pracownicze

Spotkania integracyjne

Darmowe przekąski

Napoje w biurze

Inne informacje

Praca zdalna jest możliwa na terenie Polski.
Możliwość pracy za granicą do 60 dni w roku.
Dostępność wymienionych benefitów dotyczy wyłącznie pracowników.

EPAM Systems

1648 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty

Aplikuj teraz