New

Legal & Quality Assurance Change Manager

Brak informacji o wynagrodzeniu

NieokreśloneOn-siteFull-time

#472890·Dodano 2 dni temu·1

Źródło: ITELENCE

Podsumowanie oferty

Rola polega na wspieraniu transformacji w obszarze Legal & Quality Assurance oraz wdrażaniu zmian procesowych, organizacyjnych i technologicznych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za zarządzanie zmianą, komunikację i zaangażowanie interesariuszy we współpracy z zespołami prawnymi, QA, biznesowymi i IT.

Wymagania

Udokumentowane doświadczenie w obszarze Change Management, Business Transformation lub Organizational Change.
Praktyczna znajomość komunikacji biznesowej i zarządzania interesariuszami.
Doświadczenie w przygotowywaniu i realizacji strategii komunikacyjnych wspierających inicjatywy transformacyjne.
Umiejętność analizowania wpływu zmian na organizację, zespoły i grupy pracowników.
Doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi zespołami oraz interesariuszami na różnych szczeblach organizacji.
Umiejętność wspierania wdrażania procesów, procedur, standardów jakościowych i rozwiązań organizacyjnych.
Umiejętność budowania zaangażowania pracowników i wspierania adopcji nowych procesów oraz sposobów pracy.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i organizacyjne.
Samodzielność, proaktywność i umiejętność efektywnego zarządzania priorytetami.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku biznesowym.

Mile widziane:

Doświadczenie w projektach transformacyjnych związanych z obszarem Legal, Quality Assurance, Compliance lub procesami korporacyjnymi.

Obowiązki

Wspieranie inicjatyw transformacyjnych w obszarze Legal & Quality Assurance, obejmujących procesy prawne, zarządzanie zgodnością, kontrolę jakości i standardy operacyjne.
Planowanie i realizacja działań z zakresu Change Management wspierających wdrażanie zmian procesowych, organizacyjnych i technologicznych.
Przygotowywanie i realizacja strategii komunikacyjnych dotyczących wprowadzanych zmian.
Zarządzanie interesariuszami: identyfikowanie kluczowych grup, analizowanie ich potrzeb i budowanie zaangażowania w proces transformacji.
Współpraca z zespołami prawnymi, Quality Assurance, biznesowymi, IT i innymi kluczowymi interesariuszami.
Wspieranie transformacji procesów związanych z dokumentacją prawną, kontrolą jakości, zgodnością z regulacjami i standardami organizacji.
Identyfikowanie potencjalnych obszarów oporu wobec zmian oraz opracowywanie działań wspierających ich akceptację i adopcję.
Przygotowywanie materiałów komunikacyjnych, prezentacji, dokumentacji i innych narzędzi wspierających transformację.
Wspieranie pracowników i zespołów w adaptacji do nowych procesów, narzędzi, procedur i sposobów pracy.
Monitorowanie efektywności działań Change Management, zbieranie informacji zwrotnej i rekomendowanie usprawnień.
Wspieranie celów transformacyjnych poprzez zapewnianie komunikacji, współpracy i zaangażowania kluczowych interesariuszy.

Benefity

Udział w międzynarodowym projekcie transformacyjnym w obszarze Legal & Quality Assurance.
Możliwość wpływu na transformację procesów prawnych, jakościowych i operacyjnych.
Współpraca z międzynarodowymi zespołami i kluczowymi interesariuszami biznesowymi.
Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze Change Management i Business Transformation.
Multisport Plus.
Prywatna opieka medyczna.

Karta sportowa

Opieka zdrowotna

ITELENCE

53 aktywne oferty

Zobacz wszystkie oferty

Aplikuj teraz