Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Systemu Zarządzania Ciągłością Działania

Brak informacji o wynagrodzeniu

MidOn-site·WarszawaFull-time

#474058·Dodano wczoraj·0

Źródło: www.pracuj.pl

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

System Zarządzania Ciągłością DziałaniaISO 22301BIA

Podsumowanie oferty

Rola obejmuje opracowywanie i aktualizację Systemu Zarządzania Ciągłością Działania (SZCD), w tym udział w analizach BIA, identyfikacji procesów krytycznych i ocenie ryzyk. Będziesz współpracować z obszarami biznesowymi, spółkami Grupy ORLEN i instytucjami zewnętrznymi w sprawach ciągłości działania.

Wymagania

Wykształcenie wyższe.
Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków.
Praktyczna znajomość zasad funkcjonowania systemów ciągłości działania, w tym wymagań normy ISO 22301 oraz wymagań regulacyjnych.
Doświadczenie w ocenie skuteczności rozwiązań organizacyjnych i proceduralnych w obszarze gotowości organizacyjnej na sytuacje kryzysowe.
Umiejętność formułowania wniosków, rekomendacji i działań doskonalących na podstawie wyników audytów i przeglądów.
Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa.
Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw.
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Prawo jazdy kat. B.

Obowiązki

Udział w opracowywaniu i aktualizacji dokumentacji Systemu Zarządzania Ciągłością Działania (SZCD).
Udział w przygotowaniu Analizy wpływu na biznes (BIA) oraz identyfikacji procesów krytycznych.
Udział w identyfikacji i ocenie ryzyk mających wpływ na ciągłość działania.
Udział w organizacji ćwiczeń, testów i szkoleń z zakresu ciągłości działania.
Opracowywanie raportów w zakresie SZCD.
Udział w opiniowaniu wewnętrznych aktów organizacyjnych dotyczących ciągłości działania.
Współpraca z obszarami biznesowymi ORLEN S.A., spółkami GK ORLEN oraz instytucjami zewnętrznymi w zakresie uzgodnień i wymiany informacji dotyczących ciągłości działania.

Benefity

Stabilne zatrudnienie i system premiowy.
Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach.
Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy.
Prywatna opieka medyczna.
Dofinansowanie szkoleń i kursów.
Ubezpieczenie na życie.
Zniżki na firmowe produkty i usługi.
Program emerytalny, preferencyjne pożyczki, dodatkowe świadczenia socjalne i karty przedpłacone.
Dofinansowanie wypoczynku i najmu mieszkania.
Inicjatywy dobroczynne.
Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach.
Mentoring pracowniczy wspierający rozwój zawodowy.
Programy well-beingowe, program wspierający rodzinę i dostęp do platformy kafeteryjnej.

Opieka zdrowotna

Dofinansowanie szkoleń

Ubezpieczenie

Premie

Inne informacje

Etapy rekrutacji: przesłanie aplikacji, analiza CV i spotkanie rekrutacyjne.

ORLEN S.A.

9 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty

Aplikuj teraz