Dyrektor / Dyrektorka Biura Inżynierii Oprogramowania

Brak informacji o wynagrodzeniu

C-Level / ManagerHybryda·WarszawaFull-time·Umowa o pracę

#474724·Dodano dziś·0

Źródło: justjoin.it

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

CloudAgileSrumMobile AppsArtificial IntelligenceautomationCybersecurityData Engineering

Podsumowanie oferty

Jako Dyrektor / Dyrektorka Biura Inżynierii Oprogramowania będziesz odpowiadać za strategię IT i rozwój technologiczny Envelo, specjalizującego się we wdrażaniu i rozwoju pocztowych usług cyfrowych. Będziesz przekładać wizję biznesową na bezpieczną architekturę, zarządzać zespołami technologicznymi i nadzorować rozwój systemów oraz aplikacji mobilnych.

Wymagania

Minimum 10 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w IT (Dyrektor, Head of IT, CTO, IT Manager) oraz doświadczenie w wytwarzaniu oprogramowania, w tym aplikacji mobilnych.
Umiejętność rozmawiania o technologii językiem korzyści biznesowych i wskaźników ROI.
Praktyczna znajomość nowoczesnych trendów: Cloud Computing, AI/Automation, Cybersec i Data Engineering.
Doświadczenie w pracy w metodykach Agile/Scrum oraz zarządzaniu zmianą w organizacji.
Świetne umiejętności interpersonalne.

Obowiązki

Strategia i rozwój:

Tworzenie i realizacja strategii IT spójnej z celami biznesowymi spółki, w tym cyfrowej transformacji i skalowania systemów.

Przywództwo:

Zarządzanie zespołem deweloperów, DevOps, architektów i analityków.
Organizacja pracy podległych jednostek oraz budowanie kultury innowacji, odpowiedzialności i ciągłego rozwoju.

Architektura i infrastruktura:

Nadzór nad procesem wytwórczym oprogramowania, modernizacją obecnego stosu technologicznego oraz migracją do rozwiązań chmurowych.

Bezpieczeństwo i ład (Governance):

Zapewnienie ciągłości działania biznesu oraz zgodności z przepisami i normami (NIS2).

Budżet i relacje z dostawcami:

Efektywne zarządzanie budżetem IT, optymalizacja kosztów oraz negocjowanie kontraktów z kluczowymi partnerami technologicznymi.

Zarządzanie efektywnością:

Rozliczanie pracy podległych pracowników, standaryzacja procesów (Continuous Service Improvement) oraz odpowiedzialność za terminową realizację projektów.

Raportowanie i relacje biznesowe:

Raportowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) do zarządu spółki oraz organów nadzorczych.

Benefity

Realny wpływ na strategię i kierunek rozwoju całej firmy oraz bezpośrednia współpraca z Zarządem.
Elastyczne godziny startu pracy (7:00–10:00).
Prywatna opieka medyczna.
Karta sportowa.
Budżet szkoleniowy na rozwój.
PPK, ZFŚS oraz ubezpieczenie grupowe.
Dodatkowy, w pełni płatny dzień wolny w prezencie urodzinowym.

Elastyczne godziny

Opieka zdrowotna

Karta sportowa

Dofinansowanie szkoleń

Ubezpieczenie

Płatny urlop

Inne informacje

Proces rekrutacji obejmuje analizę aplikacji, rozmowę rekrutacyjną oraz przekazanie informacji zwrotnej lub decyzji.

Envelo

7 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty

Aplikuj teraz