Specjalista / Specjalistka ds. projektów IT

Brak informacji o wynagrodzeniu

MidZdalnie·Ząbkowice ŚląskieFull-time

#476622·Dodano wczoraj·2

Źródło: www.pracuj.pl

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

SAPWindows

Podsumowanie oferty

Osoba na tym stanowisku będzie utrzymywać i rozwijać infrastrukturę IT oraz wspierać użytkowników w polskiej spółce. Weźmie udział w przygotowaniach do wdrożenia SAP oraz we wsparciu audytów i wdrażania wymogów NIS2.

Wymagania

Bardzo dobra, ogólna wiedza z zakresu IT, obejmująca infrastrukturę, sieci, środowisko Microsoft, sprzęt komputerowy i aplikacje biznesowe.
Doświadczenie we wsparciu IT lub administracji systemami.
Umiejętność niezależnego zarządzania wieloma zadaniami i projektami.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, potrzebna do codziennej komunikacji z międzynarodowymi zespołami.
Silne umiejętności pracy zespołowej, komunikacji i koordynacji.
Znajomość systemów SAP lub udział w projektach wdrożeniowych SAP.
Doświadczenie w obszarze zgodności IT (compliance), audytów lub cyberbezpieczeństwa (NIS2).

Obowiązki

Pełnienie roli głównego punktu kontaktu (SPOC) w sprawach technicznych dla użytkowników w polskiej spółce.
Bieżące utrzymanie i rozwój infrastruktury: sieci, stacji roboczych, serwerów i aplikacji biznesowych.
Zapewnianie ciągłości działania poprzez backupy, monitoring i obsługę incydentów.
Wspieranie wdrażania międzynarodowych polityk IT, standardów bezpieczeństwa i ram technologicznych Grupy Legrand we współpracy z centralnymi zespołami IT.
Tworzenie i aktualizowanie procedur, instrukcji dla użytkowników oraz inwentaryzacji sprzętu i licencji.
Udział w przygotowaniach do wdrożenia systemu SAP, w tym mapowanie wymagań, czyszczenie danych i współpraca z globalnym zespołem wdrożeniowym.
Wsparcie procesów audytowych i implementacji wymogów dyrektywy NIS2 w obszarze cyberbezpieczeństwa.
Codzienna współpraca z lokalnym biznesem oraz regionalnymi i globalnymi strukturami IT grupy.

Benefity

Branżowe platformy e-learningowe.
Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych.
Wymiana wiedzy technicznej w firmie.
Dofinansowanie zajęć sportowych.
Prywatna opieka medyczna.
Ubezpieczenie na życie.
Elastyczny czas pracy.
Program emerytalny.
Fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny.
Preferencyjne pożyczki.
Brak dress code’u.
Parking dla pracowników.
Dodatkowe świadczenia socjalne.
Dofinansowanie wypoczynku.
Program rekomendacji pracowników.
Możliwość uzyskania uprawnień.
Inicjatywy dobroczynne.
Dodatkowy urlop dla drugiego rodzica.

Karta sportowa

Opieka zdrowotna

Ubezpieczenie

Elastyczne godziny

Parking dla aut

Płatny urlop

Inne informacje

Etapy rekrutacji: analiza CV, rozmowa telefoniczna, rozmowa stacjonarna.

Legrand Polska

Pracodawca

Aplikuj teraz