DevSecOps Specialist (regular/senior) (She/He/They)
AccentureKatowice +4
DevSecOps Specialist (regular/senior) (She/He/They)
AccentureKatowice +4Mid
Azure DevOpsGitJenkinsAWS
Firma
Accenture
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 237 ofertKorporacjaPonad 1000 pracownikówOd 1989🇮🇪 IE
IT / TechKorporacja
Najczęstsza specjalizacja
Business Analytics
55 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular
Pracuj po swojemu
98% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
Umowa o pracę lub Staż / Praktyki
Do wyboru 4 formy współpracy
Dobry start w IT
Staże i role juniorskie
Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT
Szukasz pracy w Accenture?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 237 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach Accenture
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie Accenture
Najważniejsze informacje o pracodawcy
Accenture to międzynarodowa firma świadcząca usługi profesjonalne, założona w 1989 roku, specjalizująca się w doradztwie strategicznym, usługach technologicznych oraz outsourcingu. Obsługuje klientów w ponad 120 krajach, zatrudniając około 799 000 pracowników. Oferuje usługi w zakresie strategii i konsultingu, technologii, operacji, Industry X oraz Accenture Song. W 2025 roku osiągnęła przychody na poziomie 16 700 milionów dolarów, co stanowi wzrost o 8,5% w porównaniu do poprzedniego roku.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Ubezpieczenie
Opieka zdrowotna
Karta sportowa
Płatny urlop
Premie
Dofinansowanie szkoleń
Szkolenia wewnętrzne
Udziały pracownicze
Udział w zyskach
Elastyczne godziny
Concierge
Spotkania integracyjne
Kursy językowe
Budżet konferencyjny
Płatne święta
Parking dla aut
Telefon
Pakiet relokacyjny
Najnowsze oferty pracy: Accenture
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w Accenture?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.