Firma

Asseco Business Solutions S.A.
Asseco Business Solutions S.A.

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 5 ofertFirma produktowaPonad 1000 pracownikówOd 2001🇵🇱 PL
IT / TechFirma produktowaKorporacja

Najczęstsza specjalizacja

Support

2 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Junior

Pracuj po swojemu

40% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

Umowa o pracę lub Staż / Praktyki

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Dobry start w IT

Staże i role juniorskie

Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT

Szukasz pracy w Asseco Business Solutions S.A.?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 5 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach Asseco Business Solutions S.A.

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie Asseco Business Solutions S.A.

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Asseco Business Solutions S.A. to polska firma specjalizująca się w tworzeniu i wdrażaniu oprogramowania dla biznesu. Oferuje systemy ERP, takie jak Softlab ERP, Macrologic ERP i Wapro ERP, dedykowane dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Firma dostarcza również rozwiązania z zakresu automatyzacji sił sprzedaży, integracji danych oraz platformy e-commerce. Obsługuje klientów z branż FMCG, produkcji spożywczej, handlu detalicznego, budownictwa, motoryzacji, meblarstwa, elektrotechniki oraz stali. Zatrudnia około 1 128 pracowników.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Ubezpieczenie
Płatny urlop
Spotkania integracyjne
Darmowe przekąski
Dofinansowanie szkoleń
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Dodatkowe benefity
Budżet konferencyjny
Szkolenia wewnętrzne

Najnowsze oferty pracy: Asseco Business Solutions S.A.

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w Asseco Business Solutions S.A.?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.