IT Application Manager - Consolidation & Group Reporting
Atos Poland Global ServicesBydgoszcz
IT Application Manager - Consolidation & Group Reporting
Atos Poland Global ServicesBydgoszczC-Level / Manager
OracleOracle HFMWindows
Firma
Atos Poland Global Services
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 11 ofertKorporacjaPonad 1000 pracownikówOd 2019🇵🇱 PL
IT / TechKorporacja
Najczęstsza specjalizacja
Testing/QA
2 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular
Pracuj po swojemu
80% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
Umowa o pracę lub B2B
Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach
Dobry start w IT
Role juniorskie
Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT
Szukasz pracy w Atos Poland Global Services?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 11 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach Atos Poland Global Services
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie Atos Poland Global Services
Najważniejsze informacje o pracodawcy
Atos Poland Global Services Sp. z o.o. to spółka specjalizująca się w zarządzaniu infrastrukturą IT, integracji systemów oraz outsourcingu i doradztwie IT. Zatrudnia ponad 4 900 pracowników i realizuje projekty dla klientów z różnych branż, w tym dla Parlamentu Unii Europejskiej oraz BMW. Posiada biura w Bydgoszczy, Wrocławiu, Łodzi, Warszawie, Opolu i Krakowie.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Dofinansowanie szkoleń
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Spotkania integracyjne
Premie
Ubezpieczenie
Płatny urlop
Budżet konferencyjny
Elastyczne godziny
Płatne święta
Napoje w biurze
Darmowe przekąski
Parking dla aut
Pakiet relokacyjny
Telefon
Kursy językowe
Szkolenia wewnętrzne
Najnowsze oferty pracy: Atos Poland Global Services
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w Atos Poland Global Services?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.