New
Stanowisko ds. sieci IT (DSM)
CENTRUM INFORMATYKI RESORTU FINANSÓWŁódź
Stanowisko ds. sieci IT (DSM)
CENTRUM INFORMATYKI RESORTU FINANSÓWŁódźMid
LANCisco
Firma
CENTRUM INFORMATYKI RESORTU FINANSÓW
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 3 ofertyInstytucja publicznaPonad 1000 pracownikówOd 2010🇵🇱 PL
IT / TechInstytucja publiczna
Najczęstsza specjalizacja
Admin
2 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular
Pracuj po swojemu
Praca z biura
Aktualne oferty wymagają pracy stacjonarnej
Wybierz formę współpracy
Umowa o pracę
Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach
Szukasz pracy w CENTRUM INFORMATYKI RESORTU FINANSÓW?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 3 oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach CENTRUM INFORMATYKI RESORTU FINANSÓW
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
Top kategorie
Top technologie
O firmie CENTRUM INFORMATYKI RESORTU FINANSÓW
Najważniejsze informacje o pracodawcy
Centrum Informatyki Resortu Finansów (CIRF) to państwowa jednostka budżetowa podległa Ministerstwu Finansów, utworzona w 2010 roku. Specjalizuje się w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań teleinformatycznych dla Ministerstwa Finansów oraz jednostek podległych, w tym Krajowej Administracji Skarbowej. CIRF zarządza infrastrukturą IT, zapewnia usługi help desk oraz odpowiada za cyberbezpieczeństwo danych podatników. W 2022 roku rozpoczęto rozbudowę serwerowni w Radomiu, a w 2026 roku otrzymało wsparcie z Krajowego Planu Odbudowy na budowę Platformy Wysokiej Dostępności dla usług IT resortu finansów i administracji publicznej.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Dofinansowanie szkoleń
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Płatny urlop
Najnowsze oferty pracy: CENTRUM INFORMATYKI RESORTU FINANSÓW
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w CENTRUM INFORMATYKI RESORTU FINANSÓW?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.