Firma

DTP Digital Technology Poland
DTP Digital Technology Poland

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 4 ofertySoftware house251-1000 pracownikówOd 2013🇵🇱 PL
IT / TechAI / MLIotSoftware houseCentrum R&D

Najczęstsza specjalizacja

Testing/QA

2 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular

Pracuj po swojemu

40% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

Umowa o pracę

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Dobry start w IT

Role juniorskie

Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT

Szukasz pracy w DTP Digital Technology Poland?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 4 oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach DTP Digital Technology Poland

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie DTP Digital Technology Poland

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Firma założona w 2013 roku, specjalizuje się w tworzeniu innowacyjnego oprogramowania i sprzętu dla liderów rynku, koncentrując się na Przemyśle 4.0. Zatrudnia ponad 300 ekspertów, oferując usługi w zakresie chmurowych aplikacji, sztucznej inteligencji, analizy dużych zbiorów danych oraz rozwoju systemów wbudowanych. W 2017 roku firma została wyróżniona podczas ceremonii otwarcia targów Hannover Messe, prezentując swoje innowacyjne rozwiązania m.in. przed kanclerz Niemiec Angelą Merkel i premierem Polski Beatą Szydło.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Ubezpieczenie
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Płatny urlop
Napoje w biurze
Elastyczne godziny
Firmowa stołówka
Chill room
Spotkania integracyjne
Darmowe przekąski
Parking dla aut
Kursy językowe
Dofinansowanie szkoleń

Najnowsze oferty pracy: DTP Digital Technology Poland

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w DTP Digital Technology Poland?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.