Firma
Egnyte Poland

Egnyte Poland – praca

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 14 ofertRnd center11-50 pracownikówOd 2013🇵🇱 PL
IT / TechCentrum R&DSoftware house

Najczęstsza specjalizacja

Product Management

3 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular

Pracuj po swojemu

100% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

B2B

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Dobry start w IT

Role juniorskie

Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT

Szukasz pracy w Egnyte Poland?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 14 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach Egnyte Poland

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie Egnyte Poland

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Egnyte Poland Sp. z o.o. to firma założona 31 stycznia 2013 roku, specjalizująca się w projektowaniu systemów komputerowych oraz świadczeniu usług związanych z oprogramowaniem i doradztwem informatycznym. W 2015 roku zatrudniała jedną osobę. W 2013 roku firma przejęła polski startup Bema Sp. z o.o., co pozwoliło na rozszerzenie możliwości badawczo-rozwojowych. W 2015 roku otworzyła nowe biuro, które stało się największym zagranicznym oddziałem Egnyte, zatrudniającym 50 pracowników specjalizujących się w JavaScript, Java, Python, QA, DevOps, inżynierii danych, UX oraz wsparciu IT. W 2024 roku osiągnęła przychody netto ze sprzedaży na poziomie 76,03 mln zł oraz zysk netto w wysokości 4,79 mln zł.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Kursy językowe
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Spotkania integracyjne
Parking dla aut
Napoje w biurze
Elastyczne godziny
Szkolenia wewnętrzne
Chill room
Dodatkowe benefity
Darmowe przekąski

Wyróżnione i najnowsze oferty pracy: Egnyte Poland

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w Egnyte Poland?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.