PMO Lead | f/m/d
ERGO Technology & ServicesGdańsk +1
PMO Lead | f/m/d
ERGO Technology & ServicesGdańsk +1C-Level / Manager
Power BIExcelMicrosoft Office
Firma
ERGO Technology & Services
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 154 ofertyKorporacja251-1000 pracownikówOd 2021🇵🇱 PL
IT / TechKorporacja
Najczęstsza specjalizacja
Project Management
27 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular
Pracuj po swojemu
53% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
Umowa o pracę
Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach
Dobry start w IT
Role juniorskie
Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT
Szukasz pracy w ERGO Technology & Services?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 154 oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach ERGO Technology & Services
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie ERGO Technology & Services
Najważniejsze informacje o pracodawcy
ERGO Technology & Services S.A. (ET&S) to firma specjalizująca się w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań IT dla grupy ERGO. Powstała w 2021 roku w wyniku połączenia ERGO Digital IT i Atena, łącząc doświadczenie obu firm. ET&S zatrudnia ponad 1500 pracowników w biurach w Polsce (Warszawa, Gdańsk) oraz w Niemczech (Berlin). Firma koncentruje się na cyfrowej transformacji, tworzeniu i wdrażaniu złożonych systemów IT oraz oferuje usługi w zakresie sztucznej inteligencji, Internetu Rzeczy, rozpoznawania mowy i analizy danych.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Kursy językowe
Elastyczne godziny
Spotkania integracyjne
Szkolenia wewnętrzne
Dofinansowanie szkoleń
Ubezpieczenie
Płatny urlop
Pakiet relokacyjny
Budżet konferencyjny
Najnowsze oferty pracy: ERGO Technology & Services
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w ERGO Technology & Services?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.