Firma

From Poland With Dev
From Poland With Dev

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 4 ofertySoftware house251-1000 pracownikówOd 2015🇵🇱 PL
IT / TechSoftware houseFirma produktowa

Najczęstsza specjalizacja

AI/GenAI

2 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior

Pracuj po swojemu

100% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

B2B lub Staż / Praktyki

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Dobry start w IT

Staże i praktyki

Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT

Szukasz pracy w From Poland With Dev?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 4 oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach From Poland With Dev

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie From Poland With Dev

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Firma założona w 2015 roku przez dwóch kuzynów, specjalizuje się w tworzeniu oprogramowania oraz budowaniu zespołów IT dostosowanych do potrzeb klientów. Zespół liczy ponad 100 specjalistów, oferując usługi w takich technologiach jak React.js, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Angular.js, Angular, Golang, Snowflake, CSS, .NET, C#, Ruby on Rails, React Native, Shopify, architektura mikroserwisów, UX Design, C++, ML, analiza danych, DevOps, Elasticsearch, bazy danych, zarządzanie projektami, AI, UX/UI, CRO, rozpoznawanie obrazu oraz Webflow. Współpracuje z klientami z różnych branż, dostarczając kompleksowe rozwiązania i oprogramowanie.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Ubezpieczenie
Płatny urlop
Spotkania integracyjne
Płatne święta
Kursy językowe
Budżet konferencyjny
Karta sportowa
Szkolenia wewnętrzne
Opieka zdrowotna
Elastyczne godziny

Najnowsze oferty pracy: From Poland With Dev

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w From Poland With Dev?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.