New
Quick Apply
Frontend Developer (Angular)
NATEK POLANDPoznań +1
Frontend Developer (Angular)
NATEK POLANDPoznań +1Senior
AngularTypeScriptHTMLCSSRxJSNx
Firma
NATEK POLAND
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 24 ofertyOutsourcing / Body Leasing251-1000 pracownikówOd 2004🇨🇿 CZ
IT / TechOutsourcing / Body LeasingSoftware houseKonsulting
Najczęstsza specjalizacja
Business Analytics
6 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior
Pracuj po swojemu
100% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
B2B lub Umowa o pracę
Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach
Szukasz pracy w NATEK POLAND?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 24 oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach NATEK POLAND
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie NATEK POLAND
Najważniejsze informacje o pracodawcy
NATEK to firma specjalizująca się w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań IT wspierających cyfrową transformację przedsiębiorstw. Założona w 2004 roku, oferuje usługi takie jak rozwój oprogramowania, zapewnienie jakości, wsparcie klienta, inżynierię sieciową, migrację centrów danych oraz usługi chmurowe. Obsługuje globalnych klientów z branż takich jak bankowość, opieka zdrowotna, technologia, motoryzacja i telekomunikacja. Zatrudnia ponad 600 pracowników w 20 lokalizacjach na całym świecie.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Ubezpieczenie
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Elastyczne godziny
Spotkania integracyjne
Płatny urlop
Premie
Dofinansowanie szkoleń
Płatne święta
Telefon
Napoje w biurze
Kursy językowe
Darmowe przekąski
Udział w zyskach
Firmowa stołówka
Budżet konferencyjny
Pakiet relokacyjny
Szkolenia wewnętrzne
Udziały pracownicze
Najnowsze oferty pracy: NATEK POLAND
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w NATEK POLAND?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.