Product Owner
Nationale-NederlandenWarszawa
Product Owner
Nationale-NederlandenWarszawaSenior
Windows
Firma
Nationale-Nederlanden
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 12 ofertKorporacja251-1000 pracownikówOd 1994🇳🇱 NL
UbezpieczeniaBankowośćFintechKorporacja
Najczęstsza specjalizacja
Business Analytics
4 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior
Pracuj po swojemu
100% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
Umowa o pracę lub B2B
Do wyboru 3 formy współpracy
Dobry start w IT
Staże i praktyki
Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT
Szukasz pracy w Nationale-Nederlanden?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 12 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach Nationale-Nederlanden
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie Nationale-Nederlanden
Najważniejsze informacje o pracodawcy
Nationale-Nederlanden to firma ubezpieczeniowa działająca w Polsce od 1994 roku, oferująca ubezpieczenia na życie, zdrowotne, majątkowe oraz rozwiązania oszczędnościowe i emerytalne. Zatrudnia blisko 1000 pracowników oraz współpracuje z rozbudowaną siecią doradców, obsługując ponad 4 miliony klientów. Należy do międzynarodowej grupy NN, która świadczy usługi emerytalne, ubezpieczeniowe, bankowe i inwestycyjne dla około 18 milionów klientów. W Polsce oferuje produkty ubezpieczeniowe oraz usługi finansowe, w tym ubezpieczenia na życie, zdrowotne, majątkowe oraz rozwiązania oszczędnościowe i emerytalne.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Opieka zdrowotna
Elastyczne godziny
Premie
Spotkania integracyjne
Dofinansowanie szkoleń
Karta sportowa
Ubezpieczenie
Płatny urlop
Kursy językowe
Budżet konferencyjny
Najnowsze oferty pracy: Nationale-Nederlanden
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w Nationale-Nederlanden?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.