Security Expert (Data Security, Incident & Crisis Management)
PROVIDENT PolskaWarszawa
Security Expert (Data Security, Incident & Crisis Management)
PROVIDENT PolskaWarszawaMid
LDAPOAuth2
Firma
PROVIDENT Polska
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 13 ofertKorporacjaPonad 1000 pracownikówOd 1997🇬🇧 GB
FintechKorporacja
Najczęstsza specjalizacja
Security
5 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior
Pracuj po swojemu
100% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
Umowa o pracę
Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach
Dobry start w IT
Role juniorskie
Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT
Szukasz pracy w PROVIDENT Polska?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 13 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach PROVIDENT Polska
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie PROVIDENT Polska
Najważniejsze informacje o pracodawcy
Provident Polska S.A. jest liderem na rynku pozabankowych pożyczek gotówkowych, działającym od 1997 roku. Firma oferuje pożyczki konsumenckie w wariantach online, z obsługą domową oraz samodzielną spłatą, a także kartę kredytową Provi Smart. Do jej usług skorzystało ponad 4,5 miliona klientów, a poziom satysfakcji z jakości obsługi wynosi ponad 90%. Provident Polska jest częścią międzynarodowej grupy finansowej International Personal Finance (IPF), notowanej na Londyńskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, działającej w 11 krajach na całym świecie.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Ubezpieczenie
Telefon
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Płatny urlop
Spotkania integracyjne
Parking dla aut
Dofinansowanie szkoleń
Elastyczne godziny
Premie
Szkolenia wewnętrzne
Napoje w biurze
Pakiet relokacyjny
Najnowsze oferty pracy: PROVIDENT Polska
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w PROVIDENT Polska?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.